학문
우리나라에 회사를 다니면 겪게 되는 정년 및 임금피크제의 역사에 대해서 궁금합니다.
오늘자 뉴스에 주요 대기업 노조요구사항으로 정년 연장 및 임금피크제 폐지에 대해 언급된 내용을 보았습니다. 우리나라 역사상 이런 정년도입 및 임금피크제는 언제 처음 도입되었으며 , 그전에는 별도로 정년이나 없었던 것인지 궁금합니다.
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1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 김종호 인문·예술전문가입니다.
임금피크제는 1998년 일본에서 정년을 60세로 의무화하면서 먼저 도입됐다. 우리나라는 2013년 정년을 60세 이상으로 법제화하면서 2015년 공공기관부터 임금피크제를 도입했다. 2016년 본격화됐으며, 현재는 직원 300명 이상인 회사의 52%가 도입한 상태다.
-출처:부라보 마이 라이프