고용·노동
주휴수당 포함하여 계산하여 시급해야하는데 도와주세요
주말 오전알바인데 시간당 12,000원 10시부터 4시까지 근무인데 30분 휴게시간으로 3시반 퇴근하여 시급 5.5시간으로 계산하고 있습니다.
1/6 근무안함 1/7 5.5시간 1/13 5.5시간 1/14 5.5시간
1/19 8~1시까지(30분휴게로 12시반퇴근) 4.5시간
1/20 5.5시간 1/21 5.5시간 1/27 5.5시간 1/28 5.5시간
이번주 주말 일한다고 가정하여 계산하려고 하는데
금요일에 추가근무로 주15시간이니 주휴수당이 발생되는거 맞죠? 동일한 시간이 아니라 4.5시간 근무해서 그런지 주휴수당이 얼마로 계산되는지 모르겠네요ㅠ
주휴수당 포함하여 총 시급 얼마로 계산하여 지급해주줘야 할까요?
4개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
원래 소정근로시간이 주 15시간 미만인데 일시적으로 휴일근로나 연장근로가 발생하여 주 15시간 이상이 된 경우는 주휴수당이 발생하지 않습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
질문자님의 1주가 소정근로시간은 11시간이므로 주휴수당을 청구할 수 없습니다. 소정근로시간이란 실근로시간이 아닌 노사 당사자간에 근로하기로 정한 시간을 말합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
주휴수당 포함한 시급은
2024년 9,860원 시급 기준으로 11,832원입니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
원래의 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 그 주의 소정근로일을 개근하여야만 주휴수당이 발생합니다.