직책수당의 4대보험 공제 문의드립니다
직책수당이 생겼습니다
4대보험을 공제해야 하는데요
기본급 + 직책수당 합한 금액으로 4대보험을 공제하면 될까요?
아니면 공단에 있는 그대로만 공제해야 할 보험이 따로 있을까요?
공단에는 기본급만 4대보험을 공제합니다
직책수당이 생겼습니다
4대보험을 공제해야 하는데요
기본급 + 직책수당 합한 금액으로 4대보험을 공제하면 될까요?
아니면 공단에 있는 그대로만 공제해야 할 보험이 따로 있을까요?
공단에는 기본급만 4대보험을 공제합니다
안녕하세요. 김용인 노무사입니다.
특별한 사정이 없는 한 직책수당도 4대보험 고지 대상이 되는 보수에 포함될 것으로 보이므로 직책수당을 합한 금액으로 4대보험을 공제하는 것이 바람직할 것으로 생각 됩니다.
국민연금의 경우 기준소득월액 기준 20%이상 변경이 있는 경우에 한해 근로자 동의 하에 특례로 변경이 가능하며, 그 외 4대보험은 보수월액 변경 신고를 하시면 될 것 같습니다.
이 답변은 콘텐츠 관리 정책 위반으로 비공개되었습니다.
이 답변은 작성자의 요청 또는 모니터링으로 삭제되었어요.
안녕하세요. 차충현노무사입니다.
직책수당이 생겼습니다
4대보험을 공제해야 하는데요
기본급 + 직책수당 합한 금액으로 4대보험을 공제하면 될까요?
아니면 공단에 있는 그대로만 공제해야 할 보험이 따로 있을까요?
공단에는 기본급만 4대보험을 공제합니다
>> 직책수당 신설로 인해 월급여액이 변동되었으므로 공단에 보수변경 신고를 하고, 변경된 보수에 따른 4대보험료를 공제해야 합니다.
이 답변은 콘텐츠 관리 정책 위반으로 비공개되었습니다.
이 답변은 작성자의 요청 또는 모니터링으로 삭제되었어요.