상사 성향 중 평소 잘해주다가 한번씩 크게 화내고 오래 가기도 하는데 좋은 성향 맞는가요?

Question

회사생활에서 상사 잘 만나는 것도 하나의 복이라고 할 정도로 매우 밀접한 관계 맺으며 생활합니다. 상사 성향 중 평소 화도 내지도 않고 칭찬 해주며 잘 대해주다가 한번씩 크게 화내고 며칠 가는 경우도 있는데 이런 상사 좋은 성향 맞는가요? 아니면 본인 기분 충실한 사람인가요?

Answer 1

직장 상사는 그냥 직장 상사일 뿐 입니다. 그냥 처음 부터 기대거나 의존 한다는 생각은 버리는 것이 좋습니다. 기대를 하지 않으면 실망할 일도 기뻐할 일도 없으니까요. 모든 사람들이 자신을 위해서 살아 가듯이 직장 상사도 그냥 본인을 위해서 살아 가는 자신의 일에 충실한 기본적인 직장인 입니다. 그런 사람에게 나는 그냥 후배 직원 일 뿐이지요. 그냥 업무적으로 외에는 별다른 기대를 하지 마세요.

Answer 2

상사 성향 중에서 평소에 잘해주는 것만 해도

평균 이상은 한다고 생각합니다.

그러다가 필요에 의해서 화를 내거나

지적을 할 수 있다고 생각을 합니다.

Answer 3

이런 고민을 하게 만드는거 자체가 좋은 상사는 아니라고 사료됩니다. 

다만 성격적으로 맞지 않더라도 업무 스킬이나 회사생활에 있어 배울점이 있다면 좋은 상사로 생각이 될 순 있겠지만 그게 아니라면 좋은 상사는 아닐꺼에요

Answer 4

사람마다 성향이 다 달라서

나에게 잘 맞는 성격이 있고

잘 맞지 못한 성격이 있는 것 같습니다.

질문자님의 질문글로만 판단했을 때

상사분 께서는 평소 참다가 확 터트리시거나 뭔가 본인만의 인내심의 기준을 넘어섰을 때 화를 내시는 것 같습니다.

이런 경우 화가 오래 가는 분들이 많지요.

개인적 의견으로는

상사 분께서 화를 내시는 기준, 포인트가 뭔지 파악을 하신다면 질문자님께 화를 내는 상황이 다소 줄어들지 않을까 생각해봅니다.

도움이 되셨길 바랍니다.

Answer 5

그런 사람들은 기분파일거에요.

본인 기분에 따라서 다른사람들한테 대하는거도 좌지우지되는 성격입니다.

나중에 너무 피곤해지더라구요.

Answer 6

기분파인가요?

기분만 눈치 잘 보면 될것같은데요

그게 어려우면 거리를 두거나 하는게 좋은데요

너무 가까이 둘필요는 없어보이긴해요