직원들 강제 퇴직 문제어떻게해결해야할지

Question

직원들 3명이나 강제퇴직됐는데

별도 사전통보도없이

나오지마라고하는데

너무 대책이없어요 단순히 회사가 어려워졌다고하는데ㅜㅜ

Answer 1

이유없는 강제 퇴직이라면 당사자들이 그 정황등을 자료로 만들어 노동청등에 신고를 하는것이 최선입니다.

회사 사정이 어려워진것은 회사사정이고 사전통보없이 갑자기 나오지 마라하며 업무상 과실치사등의 이유조차 없이 일방적 통보로 회사에 나오지 마라 하는것은 엄연히 고용노동법 위반입니다.

각자 현명하게 판단하도록 조언정도만 해주세요.