퇴직하기 전에 잔여연차를 사용에 대해 궁금한 게 있어요~
회사에서 퇴직하기 전에 잔여연차를 사용하는 것과 사용하지 않고 연차수당을 받는 것 중 어떤 게 더 유리할까요? 퇴직하고 당장 일자리를 구하진 않을 상황입니다.안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가를 사용하였을 경우의 임금, 그렇지 않았을 경우의 임금 수준을 비교하여 결정하시기 바랍니다.
금전적으로는 퇴직하기 전에 잔여 연차를 사용하는 것이 근무기간이 증가하므로 퇴직금 산정 등에 유리합니다. 다만 개인의 선호도에 따라 다를 수는 있습니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
그렇게 차이가 크지는 않으나, 연차를 소진하고 퇴직하는 편이 낫겠습니다.
위 사실관계만으로는 답변드리기 유/불리를 따지기 어렵습니다. 즉, 퇴직금을 청구할 수 있는 권리가 있다면 유/불리를 따지기 어려우나, 퇴직금을 청구할 수 없는 경우라면 연차휴가를 소진하지 않고 수당으로 지급받는 것이 유리하다고 볼 수 있습니다.
퇴직하기 전에 잔여연차를 모두 소진하는 편이 재직기간이 길어지므로 퇴직금 산정에 좀 더 유리할 수 있습니다. 다만 주 5일 모두 연차를 사용하면 주휴수당이 발생하지 않으므로 평균임금은 다소 낮아질 수 있기 때문에 퇴직금을 실제 계산해봐야 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
근로자의 임금 구성 및 항목 금액 등에 따라 다를 수 있습니다.
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질의의 경우 근속기간 연장으로 인한 퇴직금액의 증가와 연차휴가 기간 중 발생하지 않는 시간외수당 등의 금액에 따라 금전적인 유불리가 상이하게 될 수 있습니다
따라서 퇴직일까지 각각의 연차수당과 퇴직금을 산정하여 비교하는 것이 적절합니다