중소기업 상사 자녀 결혼식 축의금에대해

Question

중소기업 상사 자녀들 결혼한다고 축의금 꼭 내야하나요? 대표님 자녀 축의금은 대표님이니까 하고 냈는데 다른 높은분들도 챙기시나요 다들???

암묵적으로 내라는 분위기인데 안냈을때 뒤끝있는 사람 많을까요?

저보다 돈도 많이 버는 사람인데 안줘도 괜찮을까요

Answer 1

상사 자녀 결혼식도 가요?? 전 처음 듣는데요 좀 이상한 문화가 자리잡은 회사가 아닐까 싶네요

중소기업 에서는 그런거 잘 안챙기거든요 다 사정 뻔한데 와서 축의금 해라 조의금 해라 하기가 미안하니까요

그리고 중소기업은 그런식으로 잘 보여봤자 빤하잖아요 진급 아무리 잘 되봤자 올라갈 곳이 많은것도 아니고요

그래서 굳이 그렇게 까진 안합니다 대기업 정도 되야 눈치보면서 챙기죠 여튼 좀 이상한 회사고요

꼭 가야한다면 그리고 축의금을 꼭 해야 한다면 전 하지 말라고 말리고 싶지만 어쩔 수 없는 상황이라면

10만원은 해야 되지 않을까 싶습니다.

Answer 2

직장 상사 자녀 결혼 축의금 하는게 좋죠 물론 상사 성향에 따라 내지 않아도 뒤끝 없는 경우도 있지만 그래도 대부분 사람들은 내 자녀 결혼하는데 축의금 주지 않으면 섭섭하게 생각합니다. 축의금 의미 자체가 결혼 축하 해주기 때문에 나 보다 돈 많이 벌든지 적게 벌든지 기준으로 하지 않습니다. 내가 나중에 결혼 하지 않아서 돌려 받지 못한다 하더라도 그냥 주는게 마음 편합니다.

Answer 3

보통 업무상 부딪히거나 직접적인 관계가 잇으면 10만원 선을 내긴 합니다.

아니면 회람이라고 해서 회사 내부에서 돌리는 경우 1~3만원만 내는 경우도 잇고요.

Answer 4

우선 같은 공간에서 장기간 얼굴 보고 일하고

그런 사이라면 참석하고 100000원 정도

내시게 되면 서로에게 좋을 것 같다고 생각을 합니다.

Answer 5

안녕하세여. 만나서 반갑습니다.

내추럴한꿀벌입니다.

직속 상사면 내는 게 편해요.

보통 5만원 정도 챙기더라고요.

은근히 뒤끝 있는 분들 많아요.

나중에 회사 생활할 때 피곤해져요.

저의 답변이 마음에 드셨으면 좋겠네요

고맙습니다~

Answer 6

안녕하세요! 만나서 반갑습니다! 아무래도깜찍한황새입니다.

직접적인 상사나 업무 관계가 깊은 분이 아니라면 참석 없이 소액만 내거나 생략해도 괜찮습니다. 회사 분위기에 따라 가볍게 봉투만 전달해 보세요.

혹시 추가로 궁금하신 사항이 있으시면 편하게 댓글로 남겨주세요.