13개월 근무하고 자진퇴사하는데 회사에서
이번달까지 해서 13개월 일하고 개인사유로 퇴사합니다.
회사에서는 그럼 1월 한달만 계약직으로 바로 이어서 일해줄 수 있냐고 하는데 저는 이직 준비로 그만두는거라 한달 더 할 생각있습니다.
이럴 경우 실업급여 가능한가요?
같은 회사고 퇴사했는데 바로 이어서 한달만 계약직하는건데,,
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의와 같은 경우 기존의 근로계약이 연장된 것으로 간주됩니다. 따라서 계약기간 만료에 의한 실업급여 수급자격에는 해당하지 않는 것으로 판단됩니다.
공백없이 계속해서 근무하는 경우에는 계속근로로 인정됩니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.
동일한 회사라고 하더라도, 실제로 기간제 근로로 전환한 뒤 기간 만료로 인하여 근로계약이 종료된 것이라면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 다만, 수급자격 심사 과정에서 기간제 근로로 전환한 사유 등을 고용센터에서 확인할 수 있습니다.
실업급여는 '일 할 의사와 능력이 있음에도 불구하고 일시적으로 실업상태에 있는 경우'에 고용보험을 통해 구직급여를 지급하는 형태입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 노사 당사자간에 합의하여 1개월 기간을 정한 근로계약을 체결한 것이라면 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.
개인사유로인한 자발적 퇴사 시 실업급여 대상이 안되나, 회사 요청으로 1개월 단기계약직 근로 후 퇴사한다면 비자발적 퇴사로서 실업급여 대상이 됩니다.
기본요건인 최종퇴사일부터 18개월 내 180일 이상 고용보험 피보험단위기간 유지되었어야 합니다.