고민상담
직장내 괴롭힘 사건 근절이 어려운 이유는 무엇인가요?
직장내에 알게 모르게 동료간에 언어적으로 신체적으로 괴롭힘이 있는데, 이 사건들이 다 근절되기 어려운 이유는 무엇인가요? 생계여서 참고 일하기 때문인가요?!
11개의 답변이 있어요!
모든 사람이 전부다 착하지는 않기 때문에 그런 듯 합니다.
서로를 이해하고 존중하고 배려하는 사람만 회사에 있다면 그런 부분들이 사라질 수 있겠지만,
모든 사람이 다 동일하지 않기 때문에 그런 부분들은 어쩔 수 없이 계속 남아 있게 되는 것 같습니다.
교육을 한다 해도 한계점이 분명하고 제도 개선을 통해 확실한 피드백이 있어야 어느 정도 근절이 될 수 있다고 봅니다.
잘못을 저지른 사람한테는 그에 합당한.. 누가봐도 충분하다 할 만한 처벌이 있다면 조금이나마 직장내 괴롭힘이 없어질 수 있다고 봅니다.
제가 생각 하기에는 처벌이 약해서라고 생각이 들고요 학교폭력이 근절되지 못하는것과 동일하다고 생각합니다.
방법이 없기 때문이죠 괴롭히는걸 일일히 찾아내서 어떻게 할 수 있는게 아니니까요 교육하고 해도 그 교육만으로
해결이 되지는 않기 때문입니다 그래서 근절이 되지 못하는거 라고 보시면 될 거 같네요
일단 직장 내 괴롭힘이 근절되려면 가해자가 스스로 각성을 하고 그러지말아야 합니다.
그런데 군대의 영향도 있고 그들도 직장 스트레스가 있는지가 근절되는 것은 무리라고 보구요.
아무리 법이 있고 신고제도가 있는들 결국 신고하면 피해자도 그만큼 멘탈 털리고
회사 그만둘 각오를 해야 합니다. 그만큼 공개적이기도 하고 말이 나오는 상황이 연출되기 때문에
사실상 신고가 어렵고 큰 각오를 해야 할 문제입니다.
저희 회사에도 직장 내 괴롭힘 신고가 있는데 결국은 둘다 퇴사를 하였습니다.
그만큼 회사내에서 시끌시끌 한 제도이기떄문에 아무리 제도가 있어도 써먹기가 몹시 어렵습니다
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.직장내 괴롭힘 사건은 근절할수있습니다.직장내 괴롭힘이 확실하면 그사람을 조치할수있구요.본인이 잘못해서 욕먹는것은 어쩔수 없다고 생각됩니다.
안녕하세요 억만장자 억수르 입니다.
직장내괴롭힘을 뿌리 뽑지못하는이유는 회사에서 대충덮으려는 것들이 아직도 많이 남아 있습니다 그래서 신고해봤자 나중에돌아올 보복같은게 두려워서 신고를 못하죠
참고 하는부분도 있지만 어느정도는 큰 문제가 아니라고 생각하기 때문입니다. 직장내 괴롭힘에 대해 법적으로 처벌하는 기준도 애매하고 선뜻나서서 고발하기도 힘들거든요
안녕하세요. 바다에서 헤엄치는 거북이입니다.해당 질문에 답변을 드리겠습니다.아직까지 지수 많은 직장에서 윗사람들이 아랫사람을 대하는 태도가 안 좋은 곳이 많이 있습니다. 본인들은 직장내 괴롭힘인지도 모르고 그렇게 행동을 하는 것 같습니다. 무턱대고 신고도 할 수 없고 명확한 기준이 없어서 근절 되기 어려운 것 같습니다.
직장내 괴롭힘이 아직도 근절이 되지 않는 이유는 가해자가 자기가 잘못하고 있다는 것을 여전히 모르는 경우와 피해자가 일이 커지는 것이 원치않아 지속 발생하는 것 같습니다.
안녕하세요. 아메리카노시럽두번233입니다 질문에 답변드려요 직장에 괴롭힘 같은 경우에는 진짜 법으로 완전히 정해 놓고 바로바로 조치를 취해야 없어질 것 같습니다 그렇지 않고서는 직장 내 괴롭히는 절대 없어지지 않을 것 같은데요 학교도 마찬가지인 거 같아요
안녕하세요. 산에서 내려온 딱따구리입니다.해당질문에 답변드리겠습니다.직장내 괴롭힘은 절대 없어지지 않는다고 생각 됩니다. 괴롭힘을 신고를 하는 것도 좋은 방법이지만 회사를 그만둘 결심을 하고 신고를 할 수밖에 없는 게 현실 입니다. 그렇기 때문에 참고 묵묵하게 일하는 사람들이 더 많다고 볼 수 있죠.
직장내 괴롭힘이 근절되지 않는 이유는 질문속 내용처럼 생계가 달려 있으니 함부로 못 한다는 이유가 가장 크겠죠.
어차피 주로 상사에 의한 괴롭힘인데 윗선에 이야기해도 자기만 피해가 올것 같으니 함부로 못 하는거죠.