퇴사하려는데 시말서를 2개 작성하라고 하는데 안해도 되나요?

Question

퇴사날 면담하고 짐을 챙겨왔는데요.
면담하는 날 시말서를 2가지 작성하라고 강요(?) 받았습니다.

면담을 길게 하기 싫어서 네라고 대답하고 얼른 나왔는데요.
시말서 작성 안해도 문제가 없는지 궁금해서요. 아직 퇴직금 정산을 안받은 상태입니다.

[시말서 작성 요청 내용]
1) 다른 직원들에게 수치심과 모멸감을 준 것에 대해서 시말서 작성할 것.
-> 다른 직원들한테 제 업무 태도에 대한 설문 조사를 진행했다고 결과가 있다고 하더라구요..
지금 재직중인 직원 한명에게 설문 관련해서 물어보니 그런 설문은 진행한 적이 없다고 해요.

2) 지각으로 근태 불량 시말서 작성할 것.
-> 프로젝트 매니저로 회사에 기여도가 높고 업무량이 많다고, 저와 다른 직원분은 근태 체크 안한다고 단체방에서 말한 적이 있습니다. 그 이후로 출근을 자유롭게 했습니다.
이제와서 근태가 불량이라고 지각에 대한 시말서를 쓰라고 합니다.

Answer 1

저는 솔직하게 말씀드리면, 작성해주신 내용만으론 전체적인 상황을 다 파악할 순 없지만, 위 내용들만 보고 추측하기론 회사만의 문제는 아닐 수도 있다고 판단이 되긴 합니다. 만약 본인의 잘못된 부분도 인지하고 계시고, 같은 업종으로의 이직을 생각하고 계시다면 '세상 참 좁다' 생각하실 수 있는 환경들을 경험하실 수 있기 때문에 되도록이면 저 2가지 요청을 주신 분과 원만하게 합의하셔서 마무리하고 나오시는것을 추천드리고, 나는 떳떳하다 잘못없다 하시는 상황이라면 시말서는 작성하지 마시고 타당하지 않음을 호소하셔서 이기고 나오시는 것을 추천드립니다.

Answer 2

퇴사를 하는 마당에 시말서를 작성 안하시는거를 추천드리고요 떳떳하고 그거에 대해서 인정을 못하겠으면

안쓰셔두 큰 문제는 없는걸로 알고 있습니다 일단 시말서 거절하시구 이거 걸고 넘어져서 퇴직금이나 이런거 못주겠다고 하면 고용노동부 가서 신고하면됩니다.

Answer 3

퇴사하는데 시말서를 쓴다는건 뭔가 이유가 있는건데요. 이건 사실 양측의 말을 다 듣고 판단 해야 합니다만. 님이 써주신 글을 토대로 보면 시말서를 써야할 특정할 일이 있었고 거기에 더해 님이 싸우기 실어서 네 라고 했고. 하지만 나가는 마당에 시말서를 구지 써야 하는지는 의문이네요.

Answer 4

이해가 가지 않는 상황입니다.

왜 퇴사날에 면담을 할 수 있긴 한데 왜 굳이 퇴사날에 시말서를 쓰라고 하는건가요

문제가 있었다면 그상황에서 시말서를 요구하는게 맞지 퇴사날에 누가 지나간 일에 시말서를 쓰라고 하는지 이해가

가지 않습니다. 뭔가 질문자님에게 불이익을 주려고하는 불순한 의도가 보입니다.

쓰지 않았다고 불이익을 준다면 노동부에 신고를 해도 될 것 같습니다.

Answer 5

시말서 작성시 해고의 사유가 근로자에게 있었다는 증거 등으로 악용될수있을것같습니다.

아마 정부지원금 등 뭔가에 쓰려고하는거같은데 어짜피 때려치는 마당에 작성하실 이유는 없을것 같습니다.

Answer 6

안녕하세요 지나가는 사람입니다 답변좋으면 추천 부탁 드려요

회사가 정신 나간거 같은데

시말서 작성 안하신다고 해도 문제는 되지 않습니다

그런적도 없거니와 말도안되는 얘기구요 그리고 타당한 그런 정황이나 증거들은 가지고 있는게 좋을듯합니다

밑에분 말대로 노동청에 문의해보시고 혹시모를 불이익에 대비하시는게 좋을듯합니다

Answer 7

시말서를 왜??

회사에서 어떤의도로 쓰라고 하는지 궁금하네요 지금까지 회사를 퇴사한 사람들도 시말서를 써서 퇴사했는지도 알아보세요

Answer 8

퇴사하려는데 시말서는 왜쓰는가요? 그냥 퇴직하면되는것 아닌가요? 요즘 직장구하기도 힘든데 늘 잘생각하시면서 행동해주시기 바랍니다

Answer 9

작성하지. 않으셔도 됩니다

다만. 그만두는. 이유가 본인에게 있다면

동료분들에게. 사과는. 하셔야 할것같읍니다

본인이. 크게 잘못하지 않았다면. 당당히

나오셔도 됩니다

무릇 회사생활은. 마지막이. 깔끔해야힙니다

동료들이. 그런것을. 적었다면. 누군지

짐작. 가시라믿습니다.

동료들과. 잘 처리하시고. 시말서는. 않적으셔도

됩니다

Answer 10

어떤 상황에 시말서를 작성하는 지는 모르겠지만 시말서의 사유가 그만두는데에 있어서 어떤 작용이 된다면 저라면 작성안하고 그만둘것 같습니다.

Answer 11

사직서를 쓰는게 아닌 시말서 작성의 경우

자진퇴사나 정당한 해고의 사유를 위해 작성하라는 것이고요.

위 내용을 반박할수있는 내용을 증빙할수있게 준비하시고 퇴사진행하시면 되겠습니다

말 안통하면 노동청이죠

Answer 12

여러가지 생각들이 있을수 있겠는데요 ..회사입장 나의입장 ..저라면

간단하게 노동청에 문의 해보는것도 생각해볼거같아요 ^^

Answer 13

안녕하세요.

퇴직 하시는분 에게 시말서를 쓰라고

하는건 비상식적인것 같습니다.

1번 같은 경우는 직장 괴롭힘 이나

성 추행으로 걸수 있는 사안으로 악용될수

있습니다.

2번 근태 경우도 당시에 시말서를 요청

하면 몰라도 지금은 아닌것 같습니다.

시말서를 악용할수 있는만큼 쓸 이유는

없을것 같습니다.

Answer 14

쓰지마세요, 나중에 회사에 무슨일이 생기면 시말서로 증거 확보하려는 듯 합니다.

완전 쓰레기 회사네요, 글쓴이님이 그럴시지 않을테지만 회사에서는 님이 퇴사후에 노동청에 딴짓 걸까봐

손을 먼저 쓰는듯 합니다.

Answer 15

시밀서를 써야하는 이유는 되는데요.

퇴사를 하셔도 시말서를 써야 하는 부분이네요. 지각 및 근무태만 동료들간의 업무능력 조사는 상사가 직접하기도 하는데 시말서 안쓰려고 퇴사하는거 같습니다.

해결을 하고 퇴사를 해야 하는 부분이에요.

 시말서2건이면 바로 퇴사로 진행됩니다.

Answer 16

시말서, 경위서 등 많이 작성하면 회사 내규에 따라 강제퇴사등의 조치가 이루어 질껍니다.

그러면 님한테 손해가 갈수도 있겠죠

저에 입장에서 말씀드리자면

그냥 회사가 시키는데로 하고, 부당하다 느끼면 노동청에 바로 진정넣을껍니다.

맘고생 너무하지 마세요.

Answer 17

시말서를 지시한사람이 사장이나 임원급이라면 당연히 하는것이 좋습니다, 물론 퇴직금관련해서 시비가 붙으면 서로서로가 곤란해지는 부분이 있으니. 회사일에 마지막이라생각하고 제출하는게 좋습니다

Answer 18

안녕하세요 산에서 내려온 족제비입니다.문의하신 질문에 답변 드립니다.

어차피 퇴사를 할 것이라면 시말서 같은 건 안 써도 될 거 같습니다. 그냥 사직서 하나로 모든 것이 마무리됩니다

Answer 19

질문자님이 다른 직원들에게 정말로 모멸감과 수치심을 주었다면 그에 대한 경위를 작성해서 제출할 수도 있겠지만, 그런 일이 없는데 말도 안되게 강요하는거면 가뷰 하실 수 있어요. 또 근태체크를 안한다는 내용이 대화방에 있다면 그것을 증거로 거부하실 수 있습니다. 그래도 계속 강요를 하면 퇴사하기 전에 부당징계구제신청 하시고 직장 내 괴롭힘으로 신고하세요. 그리고 퇴직금은 시말서와는 별개로 그대로 받으실 수 있습니다. 정당한 사유가 있으면 급여에서 공제를 할 수 있겠지만 시말서를 작성할 이유가 없는데 시말서작성을 하라는 지시에 불복한 것이 임금을 제할 까닭은 되지 않고, 임금이 그대로인데 퇴직금이 까일 수가 없죠.

Answer 20

그래도 마무리 짓고 나오셔야 퇴직금 정산에도 말끔하지 않을까 싶네요. 퇴사하시더라도 전직장 평도 있고 마무리는 깔끔하게 하셔야 합니다!

Answer 21

시말서는 사건이 일어난 시점에 작성을 해야 하는데 이제와서 퇴직하려고 할때 시말서를 작성하라고 하는것은 말이 안되는것 같습니다. 그리고 시말서건에 대해서도 납득이 안가구요. 작성하지 마세요

Answer 22

나쁜 회사네요.

시말서를 작성할거면 재직시 할것이지 왜 퇴사하는 사람을 시말서를 쓰라고 하는지 이해가 안되네요.

시말서 작성하지 않아도 퇴직금 받는데는 문제 없을겁니다.

만약 이문제로 퇴직금 가지고 태클걸면 노동부에 신고하세요.

Answer 23

님이 근무기간동안 잘못을 했는지 모르겠지만 결론적으로 시말서를 적어라고 하는건 퇴직하게 되면 받는 퇴직금에 대한 부분에 대해 불이익을 줄려고 하는게 아닐까싶습니다. 만약 저라면 나가는 마당에 적지 않을겁니다

Answer 24

제가 만약 퇴사를 한다면 저는 시말서를 작정하지 않을듯 합니다. 오늘 그만 두는데 내가 왜 시말서를 작성해야 되나요? 라고 반박을 할것 같아요. 만약 다른 회사에 입사할때 이게 문제가 된다면 작성 하겠지만 그게 아니라면 궂이 작성할 필요가 없을듯 합니다.

Answer 25

시말서란 잘못을 저지른 사람이 사건의 경위를 자세히 작성하여 제출하는 것입니다. 시말서 제출은 보통 징계성으로 활용되곤 합니다. 그런데 스스로 퇴사를 하려는데 시말서를 제출하라니 뭔가 잘못되었네요. 퇴직금 등 지급에 악용할 소지가 높습니다.

Answer 26

뭔가 구실을 만들려고 억지이유를 만들려고

하는것같습니다 이미퇴사하시는 과정에있는데

굳이 자신이 시말서써야 하는 타당한 이유도 없는

만큼 써내지말고 그냥퇴사하십시요

퇴사하는 마당 무슨 말도 안되는 시말서 타려인지

이해가 안가내요

감사합니다