퇴사 예정자입니다, 어찌해야하나요?

퇴사할 예정입니다, 하지만 상사가 시말서를 작성하라 요구해요.

시말서 내용은 업무 중 실수한 부분에 대해 소명할 부분이 있음 적고 시말서를 적으라합니다. 상사의 잘못된 업무지시와 제가 보고한 내용이 명백하게 있음에도 업무지시를 잘못 내린 적도 보고를 받은 적도 없다 주장합니다.

한달 뒤 퇴사를 할 경우에도 시말서를 작성하는 게 맞나요?

하나 더 궁금한 건, 잦은 상사의 불화로 제 업무역량이 마음에 들지 않는다며 잘 할 수 업무 등을 적어오라는 지시를 받은 적이 있으며 시말서를 적어야하는 이유나 목적 등을 다른 직원이 있는 카톡방에서 저에게 전달하였습니다. 위와 같은 경우에 직장 내 괴롭힘으로 될까요?