고용·노동
시급,급여 계산/계약] 시급이 나을까요?월급이 나을까요?
안녕하세요 :)
(주휴 미포함)
시급:11,000원 실근무시간은 (식사 휴식 제외 )10시간
주 5일 근무 하고있습니다!
--궁금한것--
-주휴수당 포함했을 때에 월급여액
-시급이아닌 월급으로 근로계약을 할때엔
얼마로 계약을해야 할지 모르겠습니다 ㅠㅠ
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만이라면 (10시간*5일+주휴 8시간)*4.345주*11,000원=2,772,110원(세전)을, 5인 이상이라면 (10시간*5일+주휴 8시간+연장 10시간*0.5)*4.345주*11,000원= 3,011,085원(세전)을 지급하면 됩니다.
1명 평가안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
시급제는 매월 급여에 변동이 있으나, 월급제는 고정적으로 지급된다는 점에서 유불리를 판단할 수 있습니다.
근로시간이 질의와 같은 경우, 상시근로자 수가 5인 이상이라면 평균적인 월 임금은 3,015,925원으로 계산됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.
상시근로자수 5명 이상으로 가정합니다.
시급제일 경우 평균 월급은 시급×월 통상임금 산정기준시간수=11,000×274=3,014,000원입니다.