아니 편의점 알바하는데 교대자가 너무 뭐라하는데 그게맞나요
일단 오늘 하루 계속 알바했는데 퇴근시간이 6시인데 그전에 물류가 좀 많이 들어와서 알바시간보다 늦게 20분뒤에 퇴근하는게 맞는건지 그리고 교대자가 다음사람을 위해 담배정리해야한다 등등 말을 하면서 물류 정리 같이 안해주고 교대를 늦게 하는게 맞는건지 궁금합니더
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
종업시각 이후의 연장근로에 대하여는 연장근로수당이 지급되어야 합니다.
질의의 경우 연장근로가 이루어진 시간에 대하여는 연장근로수당이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
원칙적으로 정한 근무조건대로 근무하시면 되며 위 적어주신 내용은 근무자간의 도움을 주고받는
내용에 해당하는 것으로 보입니다.
이는 내부적으로 근무자간 조율을 해보시거나 사업주에게 위 사항을 말씀해보시는 것도 좋을 것으로 보여집니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
교대자와의 관계는 근로관계가 아닌 사적인 관계이기에 노동관계법적인 문제를 삼기엔 어려움이 있고, 민형사상 문제가 있다면 이에 대한 이의를 제기하시기 바랍니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 근로자가 사용자의 권한을 위임받지 않는 한, 해당 지시, 명령에 따를 의무는 없습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
근로시간에만 일하면 됩니다. 근로시간이 지켜지지 않으면 사업주에게 시정으로 요구할 수 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 단순 교대자로 업무 지시 권한 등이 없다면 협업을 위한 요청 사항 이외에는 거부하실 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
직장 동료가 회사의 지시에 따라 교대업무시 해야 할 일을 회피한다면 대표자분께 직접 이야기를 해보시는것도
좋을 것 같습니다. 그리고 퇴근 전 회사 업무가 반복되어 정시퇴근이 어렵다면 추가수당 지급과 관련해서도
대표자분과 논의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
편의점에서 근무하는 사람들 내부적으로 정리를 할 문제로 보이네요
심하다 싶으면 사장한데, 얘기해서 규칙을 정하세요