저의 적성이 업무에 적합하다고 평가하는 맞는건가요?

Question

저는 5개월째 일하고 있는 신입인데요
진짜 열심히 일하고 있었고, 불만도 딱히 없어요.
업무도 그렇고, 나라는 사람이 회사랑 안 맞는다는 말을 들었어요.
일을 계속 할 수 없겠다고 판단했다고 나가달라고 하는 거에요.

솔직히 3개월이면 일한 기간도 길지도 않은데,
혹시 회사에서는 어느 정도 기간이 되면
저의 적성이 업무에 적합하다고 평가하는 맞는건가요?

Answer 1

운동으로 건강한 몸으로 돌아가입니다.회사에서 사람을 뽑아서 적성평가를 하면 대락 3개월에서 6개월하고나서 판단을합니다.그래서 단기로 뽑아서체크해봅니다.

Answer 2

3개월 ~ 5개월이면 충분히 파악이 됩니다 솔직히 1개월만 같이 일해봐도

업무랑 잘 맞는지 아닌지 판단이 가능하죠 그렇다고 안맞으니 관둬달라는 이야기는 너무 잔인하네요

그냥 나가지 말고 버티세요 월급 받을 수 있을때까지 받고 나가는게 좋습니다.

Answer 3

여기서 부당 해고 와 권고 사직이라는 의미를 한번 생각 해 볼 필요가 있습니다. 회사 측에서 사직을 요청 했다고 해서 본인이 사직서를 쓰면 그것은 부당 해고가 아닙니다. 그러니 정말 어이 없다고 생각 하시면 사직서를 내지 말고 꿋꿋하게 다니세요. 그러다가 정말 회사가 내가 감당할 수 없는 조치를 하면 노동청에 부당 해고 조치를 통보 해도 됩니다만 사실 여기까지 가는 경우는 거의 없으니 그냥 좋게 1-2개월 월급만 더 받고 퇴사 하는 것이 좋을 수도 있습니다.

Answer 4

3개월이면 대단히 잘 하신 것입니다. 저는 한달도 못갔고 7일 만에 혹은 2일 만에 나온 곳도 많았습니다. 제가 안과에서 코로나 방역 업무를 참여형과 인턴형으로 토탈 6개월을 근무했는데요. 대략 그 정도 기간에 이 사람이 우 회사와 맞는지를 평가한다고 합니다. 짧게는 질문자님처럼 3개월로 판단하기도 하구요. 우리 회사와 안 맞다고 봤다고 한다면 자신의 부족한 점이 무었이었는지 곰곰히 파악해보시구요. 될 수 있다면 어떤 점이 부족했는지 물어보시고 앞으로 다른 직장을 가거나 그 회사에서 다시 다니게 되거나 한다면 그것을 참고해서 더 발전하면 될 것입니다.

Answer 5

향기로운딱따구리238입니다. 질문에답변드려요 그거는 회사마다 다릅니다 하루만 일해도 안 맞다고 생각할 수도 있고 1년이 지나도 안 맞다고 생각할 수도 있습니다 그리고 그런 이야기가 나왔다면 차라리 이직을 하고도 좋은 데로 가는게 좋을 수도 있습니다