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압도적으로따스한아이스크림

압도적으로따스한아이스크림

회사 다닌지 3개월 조금 넘었는데 이상해요

일단 근로계약서 안썼고 급여명세서도 직원이 필요해서 아니면 따로 안주고 주6일에 9시 출근 7시30분~ 8시 퇴근에 공휴일에도 일하는데 시급 계산을 돌려보면 최저시급도 안된다는데…

자세하게 말씀드리기 어려운 부분이라 죄송해요. 그래도 답변 부탁드려요…

1개의 답변이 있어요!

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    ∙

    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    1. 네, 상기 정보만으로는 최저임금에 미달하는지 알 수 없습니다.

    2. 분명한 것은 근로계약서 및 임금명세서를 작성, 교부하지 않은 사실이 있다는 점이므로 일단 근로계약서 및 임금명세서를 작성, 교부하도록 요구하시기 바랍니다.

    3. 만약, 작성, 교부한 근로계약서상의 근로조건이 사실과 다를 경우에는 서명/날인하지 마시고 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.