직장상사의 동의없는 스킨십과 이상한 행동

Question

제가 일하고있으면 직장상사분이 자꾸 다가와서 머리랑 볼을 예상치못하게 만지는데 너무 불쾌해요; 근데 저한테만 이러는게 아니라 다른 직장선배분한테도 이러더라고요.. 일단 지금은 그분도 가만히 있어서 저도 별 말 못하고 있는데 이거 기분나쁘다고 하지말라고 말하는 방법이 있을까요..? 그리고 자꾸 유통기한 지난 음식을 저한테 먹으라고 주는데 하.. 앞에서 억지로 찝찝한데 먹어야하는것도 여간 스트레스인데 진짜 어떻게 해야될까요ㅠ 인사과는 따로 없는 회사에요,,

Answer 1

내가 동의하지 않은 스킨쉽은 성추행입니다. 성적수치심을 느꼈다면 고소도 가능하구요. 동성간이든,이성간이든 성추행은 범죄입니다. 형법에 적용받는 행동인 만큼 하지말라는 의사표현을 정확히 해주셔야 상대방도 알아듣습니다. 안그러면 친밀감의 표현 어쩌구 하면서 계속할 가능성이 높아요.

유통기한 지난 음식을 계속 주는건 직장내괴롭힘이라고 볼 수 있습니다. 직장내괴롭힘은 아래와 같은 방법으로 신고가 가능합니다. 직접적으로 거절이 힘드시다면 신고하는 것도 방법입니다.

1. 온라인 신고: 고용노동부 '노동포털'을 통해 인터넷 접수

2. 오프라인 신고: 사업장 소재지 관할 지방고용노동관서 방문 또는 우편 접수

3. 상담 지원: 고용노동부 고객상담센터를 통한 도움 요청

내가 원치않는 행위를 나에게 계속하는 것은 명백히 폭력입니다. 직장상사가 나름의 친밀감 표현이랍시고 하는 것들이 나에겐 불편하다면, 그것은 친해질 수 없는 사이라는 것이죠. 돌려말해서 거절해보고, 직접적으로도 거절해보시고, 그럼에도 동일하다면 위 방법이 최후의 수단입니다. 직장과 업무내용이 마음에 드는데 직장상사가 나와 맞지않다면, 서로 소통해서 맞춰가보거나 그게 안된다면 이직하는게 답입니다. 절이 싫으면 중이 떠나야되더라구요ㅜ

Answer 2

안녕하세요~ 사람인 공식멘토 HR백종원 입니다^^

일단 인사팀이 없는 회사다보니 법도 그렇고 그런 동의없는 스킨십이나 이상한 행동을 자주 하지 않았을까 싶네요

즉 이런 행동을 하더라도 누군가 제지하는 사람도 없고 방치하는 회사다보니 오래 있을 회사는 아닌거 같습니다

Answer 3

직장상사가 동의없 머리를만지거나 스킨쉽을 하는건 성희롱이라고도 할수 있는 행동입니다. 이런 행동은 몇년전부터 회상 교육시간에 성희롱이라고 교육가지 하는데 질문자님의회사에는 이런게 없ㅎ나 보군요. 이거 증거 수집해서 신고하면 성희롱으로 징계당합니다.

또한 유통기한 지난거를 주는것은 좀 상식이하의 행동이네요. 그분 연령이 어떻게 되는지 모르겠지만 한번 강하게 불쾌감을 느기니 하지 마시라고 하시고 또 한다면 회사나 관련 기관에 신고하셔야죠

Answer 4

이거 증거 수집해서 고소하세요 이야기 대충 들어봐도 제가 다 화가 나네요 왜들 그러는지 ㅠ 왜 성적 행위들을 그렇게 하시는지 도무지 이해가 안갑니다 ㅠ

Answer 5

그런 기분나쁜 행동은 당장 말하시는게 좋습니다.

불쾌한 행동은 직장내괴롭힘으로까지 이어질 수 있을수 있을거에요.

확실하게 말하셔도됩니다.

Answer 6

직장 상사가 이유 없는 스킨십을 지속적으로 한다면 아무래도 노동청으로 신고를 하셔야 될 것으로 생각됩니다. 회사 내에서는 아무래도 관할 부서가 없다 보니 국가의 도움을 받아보시는 게 좋을 것 같아요.

Answer 7

저건 딱 잘라서 말해야죠

그래야 알아먹어요

불편하다고 하지말라구요

한번만 더하면 신고하겠다구요

이정도까지 해야 안하죠.. ㅠㅠ 불쾌하니까 그만하라구요..