월급인상 이야기를 어떤식으로 해야할까요?

Question

다음 달이 월급 오른 지 일 년 되는 날입니다. 월급 인상에 관한 이야기를 어떤 식으로 해야 잘할까요? 일 년이 되어도 안 올려주면 먼저 이야기를 꺼내서 올려달라고 하려고 합니다 보통 일년에 한번씩 오르잖아요?

Answer 1

호봉제가 아니고 연봉제인 경우는 회사에서 먼저 이야기하는 경우가 다수일 것입니다. 혹시 1년이 지났음에도 불구하고 별도의 연봉 이야기가 나오지 않으면 인사팀 등에 직접 문의를 해보시는 것이 좋을 것 같습니다.

Answer 2

보통 연초에 임금협상을 해서 1년간 유지한후 다시 재 협상을 합니다.

업무 성과가 좋았다면 당당하게 말씀하셔도 됩니다. 그리고 경력이 쌓였다면 물론 가능하구요!!

임금 협상은 돌려서 말할 필요가 별로 없는듯해요!! 살짝은 뻔뻔하게 하셔야할듯 합니다.

결국 회사에 다니는 이유는 금전관계가 있기 때문에 가능하잖아요~~

봉사활동이 아니니 떳떳하게 말씀 하시면 됩니다.

Answer 3

월급인상에 대한 이야기는 상당히 민감한 부분입니다. 일반 적으로 매년 몇프로 인상을 해주는 것으로 알고 있습니다. 만약 이번년도에 월급 인상이 없다면 동결될 가능성이 높습니다.만약 개인적으로 월급 인상을 원하신다면 대표와 독대를 가져 보시길 바랍니다.

Answer 4

월급 인상을 1년에 한번씩 하는 회사도 있고 안하는 회사도 있죠.

제 친구는 먼저 이야기 꺼냈다가 인상 해줄 수 없어

그냥 그대로 해고 처리 했다고 합니다.

뭐 회사마다 다를테니, 분위기 봐가면서

말해보세요.

Answer 5

월급 인상은 회사마다 규정이 있고 그 규정에 따라서 올려주기도 합니다 그러나 회사 사정이 좋지 않을 때는 동결하기도 합니다 일단은 연봉 협상은 대개 년초에

많이 하는데 그 회사는 1년 근무로 한다면 팀장님께

일년 됐는데 저 월급 인상 되나요? 이렇게만 물어봐도 될 것 같습니다