두 기업간 입사 문제에 대한 질문드립니다.

Question

A기업 : 공기업, 12일 최종 발표, 18일 근무 개시

B기업 : 19일 최종 발표, 내년 1월 초 근무 개시

이런 상황인데 저는 B기업을 더 선호하는데 만약에 A기업에 합격이 되고 근무를 18일에 시작하고 근무하던 중에 B기업에 합격하게 된다면 어떻게 처리해야하나요?

Answer 1

안녕하세요. 윤관열 변호사입니다.

A기업에서 근무를 시작한 후 B기업에 합격한다면, 아래와 같이 처리할 수 있습니다.

1. B기업 합격 후 입사 의사 확인

   • B기업 합격 통보를 받은 후, 입사일과 세부 조건을 명확히 확인합니다.

2. A기업 퇴사 통보

   • 퇴사 통보는 일반적으로 최소 30일 전에 해야 하지만, 사유를 설명하며 A기업과 협의하여 퇴사일을 조정할 수 있습니다.

   • 퇴사 의사를 정중히 전달하며, 서면으로 퇴사 의사를 밝히는 것이 좋습니다.

3. B기업 입사 준비

   • A기업과 원만히 퇴사 협의를 마친 후 B기업 입사 준비를 진행합니다.

4. 도덕적·전문적 고려

   • 짧은 기간 내 퇴사가 도덕적 부담이 될 수 있으니, A기업에서는 근무 시작 전 입사 취소 가능 여부를 문의하거나, 퇴사 이유를 솔직하게 설명하여 이해를 구하는 것이 좋습니다.

B기업을 더 선호한다면 A기업 입사 전에 B기업 결과를 기다릴 여유가 있는지 다시 검토해보고, 불확실성이 크다면 입사 후 상황에 따라 조정하세요.

사건 접수부터 마무리까지 직원이 아닌 변호사만이 의뢰인과 직접 소통하는 법률사무소 조이의 윤관열 변호사입니다.

감사합니다.