알바 퇴직금 수령이 가능한지 궁금합니다.
대형 프랜차이즈 카페 24년 7월 12일에 입사했고 25년 8월 31일 마지막 근무를 끝으로 9/1 퇴사하려고 합니다.
퇴직금 수령이 가능한지 궁금하여 여쭙습니다.
‘주 평균 15시간 이상 근무’ 조건 계산이 어려워 도움을 요청드립니다.
또한 입사 1년이 지나 시급제 아르바이트생인 저도 연차 15일 분이 한꺼번에 나오는지 궁금합니다.
24년 7월 12일 5h 30m
13일 5h 30m
14일 5h 30m
15일 5h 30m
16일 5h 30m
20일 6h 30m
21일 6h 30m
22일 6h 30m
27일 6h 30m
28일 5h 30m
29일 6h 30m
8월 3일 5h 30m
4일 5h 30m
5일 6h 30m
10일 5h 30m
11일 5h 30m
12일 5h 30m
17일 4h 30m
18일 5h 30m
19일 5h 30m
24일 5h 30m
25일 5h 30m
26일 5h 30m
31일 5h 30m
9월 1일 5h 30m
2일 5h 30m
7일 5h 30m
8일 5h 30m
9일 5h 30m
14일5h 30m
16일 8h
21일 8h
22일 8h
23일 8h
28일 8h
29일 8h
30일 8h
10월 5일, 6일, 7일, 13일, 14일, 19일, 20일, 21일, 26일, 27일, 28일 모두 8h
11월 2일, 3일, 4일, 9일, 10일, 11일, 15일, 16일, 17일, 18일, 23일, 24일, 25일, 30일 모두 8h
12월 1일 8h
2일 8h
7일 8h
8일 8h
9일 8h
14일 8h
15일 8h
16일 8h
24일 8h 41m
25일 9h 6m
26일 8h
27일 8h
29일 8h
30일 8h 35m
31일 8h
25년 1월 3일, 4일, 5일, 6일, 8일, 10일, 11일, 13일, 14일, 15일, 17일, 18일, 19일, 20일, 21일, 24일, 25일, 26일, 27일, 31일 모두 8h
2월 1일 8h
2일 8h
4일 8h
7일 8h
8일 8h 22m
9일 8h
12일 7h 30m
13일 8h 31m
14일 8h
15일 8h
16일 8h
19일 7h 30m
21일 8h
22일 8h 15m
23일 8h
24일 8h
28일 8h
3월 1일 8h
2일 8h
3일 8h
7일 8h
8일 8h
9일 8h 18m
15일 8h 13m
16일 8h 16m
23일 8h
28일 8h
29일 8h
30일 8h
4월 4일 8h
5일 8h
6일 2h 27m
11일 8h
12일 8h
13일 8h
18일 8h
19일 8h
20일 8h
5월 2일, 3일, 4일, 9일, 10일, 11일, 16일, 17일, 18일, 23일, 25일, 30일, 31일 모두 8h
6월 1일 8h
7일 8h
8일 8h
13일 7h 35m
14일 8h
15일 8h
20일 8h
21일 8h
22일 8h
27일 8h
28일 8h
29일 8h
7월 4일 8h
5일 8h
6일 8h 31m
11일 8h
12일 8h
13일 8h
18일 8h
19일 9h 5m
20일 8h
25일 8h
26일 8h
27일 8h
8월 1일 8h
2일 8h
3일 8h
8일 8h
9일 4h 26m
10일 8h
15일 8h
16일 8h
17일 8h
22일 8h
23일 8h
24일 8h
29일 8h
30일 8h
31일 8h
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.
퇴직금 지급대상인 주 평균 15시간 이상 근로자 여부는 질문에 기재한 시간처럼 실제 몇 시간을 근무했는가를 기준으로 판단하는 것이 아니고 사전에 사용자와 근로계약으로 근무하기로 약정한 시간 수로 판단합니다.
질문에 기재한 근로시간 수가 사전에 근로하기로 정한 대로 근무한 실적이라면 퇴직금 지급대상인 주 15시간 이상 근로자에 해당되는 것으로 보입니다.
안녕하세요. 탁성민 노무사입니다.
근로시간이 매주 변동되는 경우 4주를 평균하여 1주 근무시간이 15시간 이상인 경우 4주를 더하는 방식으로 총 합한 기간이 52주를 넘는다면 퇴직금이 발생합니다.
감사합니다.