고용·노동
일용직그로자인데 상용근로자로 고용보험가입하는게 맞나요?
1년동안 1일 알바로 15~20일사이 출근을 했어요(9시-18시) 일은 없는 날은 출근 안하고 출근 할때 일하고 1일 일하고 통장으로 바로바로 입금되는 생태로
일년을 일했는데 상용근로자로 고영보험가입이 맞나요?
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2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 설명하신 근로형태라면 원칙적으로는 일용근로자로 고용보험 가입이 맞습니다. 일용근로자는 1일 단위로 고용되고, 출근일마다 임금이 지급되며, 고용계약이 계속되지 않는 경우를 말합니다. 다만 실질적으로 1년 이상 계속 고용되고, 출근일이 월 15일 이상 반복되었다면 고용노동부에서는 상용근로자로 간주될 여지도 있습니다. 사업장이 상용으로 신고했다면 이직 시 실업급여 수급에 유리할 수도 있으나, 실제 근무실태와 다르게 신고된 경우에는 근로복지공단에 피보험자격 정정청구를 통해 정정을 요구할 수 있습니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
구체적인 사정을 알 수 없어 답변은 제한되나 일용근로자라도 일정기간 계속근로를 한 것으로 판단된다면 상용근로자의 지위를 가질 수 있습니다.
궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.