법과 사규.. 단체협약이 서로 충돌하면 어떻게 하나요?

안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 HRHRD전문가입니다.

가장 기본적인 것은 법규 입니다.

근로기준법이 변경될 경우에는 기준으로 취업규칙과 단체협약을 변경하셔야 합니다.

그리고 단체 협약 입니다. 이유는 취업규칙 이후에 단체협약을 통해 단협에서 수정된 내용이기 때문입니다. 그렇다면 단협에서 정리된 기준들이 다시 취업규칙에 포함되어 취업규칙 수정 신고를 회사에서 진행해야 합니다.