고용·노동
2024년 근로계약서 올려요 자세히 봐주시고 잘못된거 궁금한사항 알려주세요!!
2024년에 근로계약서를 작성 하면서 궁금 사항이 있습니다 근로계약서 올리니 자세히 봐주시고 잘못 된거좀 알려 주세요
1. 2023년에 똑같음 임금 223만원(세전) 인데 연차가 별도 였다고 하네요 2024년에 똑같은 임금 223만원(세전) 연차가 급여에 포함이라는데 최저시급이 올랐는데 연차도 없이 급여 포함이 2023년 급여랑 같은 수가 있나요?
2. 오후7시~오전7시 12시간 근무( 휴게시간 4시간 / 근무8시간) 야간 / 야간 / 휴무 로테이션 근무 입니다
2024년 최저시급이 9860원 인데 급여가 연차포함 223만원이 정상 인가요?
3. 2024년 근로계약 당시에 감시단속적근로자에 동의 한다고 서명을 했습니다 감시단속적근로자는 연차는 있는데 급여에 포함 되어있다고 하고 주휴수당 및
법정공휴일(5월1일 근로자날/구정/추석등) 나라에서 지정한 휴일에 근무 해도 대체 휴무나 임금이 따로 나오지 않는 다고 하는데 맞나요?
4. 2024년에 감시단속적근로자에 서명을 했는데
빌딩 야간 데스크 근무 입니다 12시간 근무중 휴게4시간 근무8시간 중에 3번에 순찰(순찰키 찍어서 보고) 하라고 합니다 약 30분 정도 걸리는데
감시단손적근로자가 순찰도 돌고 셔터문도 닫고 불도 꺼야 하는건 가요?
5. 감시단속적근로자는 고용노동부에 승인을 받아야 한다고 들었는데 고용노동부에 승인을 받았는지 여부는 어떻게 알수 있는건가요? 승인번호나 확인 할수 있는 방법이 있나요? 근무환경이 너무 열악해서요 ㅠ
6. 감시단속적근로자 고용노동부에 승인을 받으려면 어떠한 조건이 되어야 하나요? 혹시 승인을 안받고 감시단속적근로자 임금을 준다면 고용한회사는 어떠한 불이익이 있나요? 고용노동부에 신고도 가능 한가요?
7. 감시단속적근로자 여건이 되지 않고 고용노동부 승인을 안받았다면 그동안 법정공유일에 근무한 임금 및 휴일을 챙겨 받을수 있는건지 혹시나 회사에 이사실을 알렸을때 불이익이 있는지 너무 궁금 합니다
고용노동부에 신고하는법도 알려주세요
* 2012년에 받는 월급이나 2024년에 받는 월급이 똑같아서 너무 힘듭니다
근로계약서 사본 올리니 잘못되거나 불이익 있는거 알려주세요!!!
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 아뇨
2. 아뇨
3. 감시단속근로자로 승인을 받았으면 맞습니다.
4. 문제 없습ㅂ니다.
5. 노동부에 문의하세요.
6. 승인신청을 해야 하고, 승인을 안받았으면 연장/야간/휴일근로수당이 발생합니다.
7. 받을 수 있고 불이익은 없습니다. 노동청에 방문해서 신고하면 됩니다.