무급휴직의 경우 무급휴무일 계산을 어떻게 진행해야하나요?

Question

안녕하세요.

월 ~ 금요일 근무자이며 월 300만원 받고 있습니다.

2월은 쭉 만근했고, 3월 1일 공휴일, 3월 2일 휴무일, 3월 3일 주휴일이며, 3월 4일부터 22일까지 휴직하였습니다.

쭉 쉬다가 25일에 다시 근무 시작하였습니다.

이럴 경우 3일(1~3일) + 10일(25~31일)로 3월은

300만원/31일*13일치 급여를 지급하고자 합니다.

이렇게 진행하면 맞는지 문의드립니다.

제가 이렇게 진행하려고 하는 이유는 4일 ~ 24일까지는 임금청구권이 없다고 판단하여 진행하려고 하는 것입니다.

2일(토요일)은 일할계산에 포함하고, 9,16,23일(토요일)은 일할계산에 포함하지 않아도 노동법 상 문제가 되지 않는지 함께 답변 부탁드리겠습니다.

감사합니다.

Answer 1

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

토요일은 무급휴일이고 일요일 주휴수당은 그주 전체를 휴직했으면 발생하지 않기 때문에 23, 24의 임금까지 공제하더라도 문제되지 않습니다.

Answer 2

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

휴직기간 중에는 무급으로 처리하는 것이 가능합니다.

월 급여를 일할계산하는 경우, 1)일수에 비례하여 일할계산하거나, 2)근무시간에 비례하여 일할계산하거나, 3)월 총 유급일수 중 유급일에 비례하여 일할계산하는 것이 모두 가능하며, 이는 사업장에서 정하는 바에 따르게 됩니다.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

3월 2일도 무급으로 하면 됩니다.