고민상담
사사건건 태클 거는 직장상사 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 한 직급 위에 직장상사가 사소한 일도 사사건건 태클 거는데 어찌해야 할 지 고민입니다. 사실 이번 연말모임 때 그냥 쳐받아버릴까 거의 마음 굳혔는데 한 번 본때를 보여주는 게 맞겠지요?
17개의 답변이 있어요!
직장생활시에 사사건건태클 거는 직장상사때문에 마음고생이 심하시군요 눈 앞에 닥친상황만 바라보고 직장상사의 말을 받아치게 될경우 직장생활이 힘들어질수 있습니다. 나중에 조용한 곳에서 이야기를 나누어보는 방법을 추천드립니다
직장에서의 차별대우는 아주 신중하셔야합니다. 작장상사가 내게는
사사건건 태클을 건다고 생각하지만 다른사람이 보기에는 그렇지가 않을수도 있으니까요! 잘못대응하면 나만 왕따가 될수도 있답니다~
여러가지 조건 성립이 필요 해서 신중하게 행동 하는 것이 좋아 보입니다. 사람 보는 눈은 대부분 비슷해서 다른 사람도 같은 감정이면 받아친 사실에 호응을 해주지만 반대 같은 경우 오히려 인격에 문제가 있는 사람으로 평가 받을 수도 있습니다. 이는 이직을 고려 해야 할 만큼 심각해 질 수도 있습니다. 사람들이 호응을 해주어도 질문자닝께 득으로 돌아오는 것은 없다고 판단됩니다. 차라리 연말 모임에 솔직하게 대화를 해 보시고 판단 하는 것은 어떨까요?
상사와의 트러블은 앞으로의 직장 생활을 위해서 더 신중하고 현명하게 대처 해야 합니다. 물론 무조건 참아야 한다는 것도 아니고, 그렇다고 들이대라는 말도 아닙니다.
가장 정중하게 질문자님의 불편한 부분을 상사에게 전달하는 것이 중요합니다. 직접대화도 좋고 술한잔 하먄서 자연스럽게 말을 건네 보는 것도 좋습니다 . 그것도 어렵다면 톡이나 문자를 통해서 맘을 전달해 보셨으면 합니다. 또는 맘이 통하는 다른 직장상사를 통해 맘을 전달하는 방법도 있으니 활용해 보시길 바랍니다
안녕하세요, 질문자님. 상사와의 관계에서 느끼실 스트레스가 크실 것 같아요. 주변 상황을 고려했을 때 우선은 감정을 폭발시키기보다는 좀 더 전략적인 접근이 효과적일 수 있습니다. 대화의 창구를 열어 두고 상사의 피드백이 구체적으로 어떤 지점에서 나오는지를 객관적으로 파악해보세요. 만약 상사가 의도적으로 태클을 거는 것처럼 느껴진다면, 보다 차분하게 대화할 수 있는 시간을 마련해 보는 것도 좋은 방법입니다. 본때를 보여주는 것은 단기적인 해결책일 수 있지만, 장기적으로 직장 내 인간관계를 생각한다면 대화로 이해를 구하는 편이 좋을 것입니다. 힘내세요, 응원합니다!
무엇때문에 직장상사가 사소한 일로 태클을 거는것인지는 모르겠지만 그런 사람들은 보통 약한 사람에게 강하고 강한사람한태는 약한 성향을 가지고 있습니다. 가끔은 강하게 이야기 할 필요가 있습니다
참는자에게 복이 있나니. 참는김에 조금만 더 참아보세요. 복과 행운도 같이 옵니다. 사사건건 태클 거는 직장상사도 인성 좋은 질문자님을 언젠가는 인정하고 부러워할겁니다.
사사건건이 어떤일인지는 알수 없으나 누구나 판단하기에 직장상사가 문제가 있다고 판단된다면 다른상관께 보고를 한다던가 하는 방식이 좋을것 같습니다.
당사자들끼리의 다툼은 더 큰 문제를 발생시킬수 있이니 신중하게 생각해보시는게 좋을것 같습니다.
서로 기분 안 상하게 제 3자를
중재 시키는 방법도 괜찮을듯 합니다.
사내에서 찾아보면 그래도 중립적인
성격의 소유자가 있다면 그분께 정중하게 부탁해서 원할하게 풀어 보세요
이것도 삶에 한 방편이 될것입니다
안녕하세요 억만장자 억수르 대박나자 입니다.
한번 진지하게 물어보세요. 그리고 그이유가 별거 아닌데 그런거면 진짜 들이밖고 직장내 괴롭힘으로 고소할꺼라고 한번 해보세요.
안녕하세요? 사사건건 태글 거는 직장상사분 때문에 스트레스 받으시나보군요.
제 생각에는 공개적인 자리보단 단둘이 자리를 마련한 후에 문제점에 대해서 얘기해보는게 좋아보입니다.
받아치시면 부딪히시니 상사 때문에 나머지 직장 생활에 지장이 있을 수 있습니다. 그냥 태클 걸 때 회피하시고,
그냥 '네' 하고 단답형으로 대답하시고 짧게 이야기를 끊으시면 됩니다.