직장상사의 행동을 어떻게받아들여야하는건지

Question

4개월된 신입이랑 잘지내고 친하게지냈다고생각했는데 제행동이나 말투때문에 상처를받았다고 하네요 저는 아무낌세를느끼지못했는데 그신입감정이닌까 존중은하는데 이런상황에 직장상사는 그신입이야기만듣고 그신입한테만 신경쓰고 저한테는 무슨일인지 듣지도안았습니다 그신입의개인감정이라고하나 저는무슨잘못을했는지 모르겠습니다 그렇게 웃고 잘지냈는데 갑자기그러니 속상할뿐입니다 직장상사의 한쪽이야기만듣는것도 제가이야기를해야하는건지 상사가 불러줄때까지 기다려야하는건지 보아하니 불러서이야기하지않을꺼같네요 제가 어떻게 대처를해야하는지요

Answer 1

요즘 중간에 끼인 직장인들의 고충에서 많이 나오는 상황인데요

신입들의 좋게 이야기 하면 당첨 것이고 나쁘게 이야기 하면 개념 없는 것인데 이것들을 상사들이 보기에는 예전과 달라서 공감 해 주고 좀 더 받아 준다 라는 마음 때문에 중간에끼인 직장인들에게 피해가 가는 것 같습니다

자기 상황도 상사에게 전달 하는 것이 맞다고 생각합니다

안그러면 이런 상황은 같은 패턴으로 계속 돌아오게 됩니다