행복그이상
- 형사법률Q. 허락도없이 내사진찍어서 단톡에올리는상사6인근무하는 직장인입니다 6명단톡방이있구 그위로 회사단톡11명인데 우리6명포함 잘모르는 상사들이있습니다 그톡에는 우리소장만 톡을남기고 우리는 지시사항만볼수있습니다 전에도 그톡에 제 일하는사진올려서 올리지말라고이야기했습니다 지금도 제가일하는모습을찍어서 톡에올려 제가 6명있는단톡에 소장님 제사진 ㅠㅠ 이러고 남기닌까 본인은 열씨미일하는모습 알아야한다면서 사진을올렸다고합니다 저는 정말싫거든요 사진도 돼지같이나오고 너무 수치스럽고 화가나미치겠습니다 처벌가능한가요 사진올리는 소장님요
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 허락도없이 사진찍어 단톡에올리는 상사직원6명이일하는 골프연습장입니다 우리는 군부대안에있는체육시설이고 연습장6명톡이있고 부대관리자포함 11명이있는톡이있습니다 11명이있는 톡에는 소장만 톡내용을올리고 우리는 지시사항만 읽는정도입니다 근데 전에도 제가 일하는모습을 11명톡에올려서 사진도 이상하고 올리지말라고이야기했는데 이번에도 일하는모습을 찍어 또올렸습니다 그래서 6명 연습장 톡에 제가 소장님 사진좀요하면서ㅠ 문자보내니 본인은 열씨미일하는모습을 위에도 알아야한다면서 제허락없이 사진을 올렸습니다 사진도 너무 이상하고 우선적으로 저는 사진올리는거 너무나싫습니다 이런 소장 처벌 가능한가요
- 회사 생활고민상담Q. 같은일은하는직장동료와의 사소한문지여러파트가있지만 저랑동료둘이 일을하는데 저는 제일이있지만 회사생활이고 다른동료들도 있고 내일이아니어도 도울일있음도와주지는생각이고 같이일하는또다른동료는 우리일만 내일만하자는 사람입니다 둘다 생각만다를뿐 누가 잘못이다는 아닌것같은데 다른직원들입장에서는 한명은 다른직원도와주는데 다른한명은안도와주니 말이나옵니다 저로인해서 본인일만하겠다는동료가 손해를본다는 이야기를들었습니다 제가계속 다른직원들을도와줘야하는지 아니면 우리일만해야하는지 어떻게 제가 대처해야하는지 알고싶습니다
- 기업·회사법률Q. 회사에서 제가 제출한 증거를 분실했어요4년전 직징상사가 회사승인을받고 프론트에 녹음기를설치했습니다 하지만 직원들에게말을란하고 직장상사가 녹음기를 프론트있는자리에 몰래설치했는데 그일로 제가 녹음된 유에스비를 증거로 회사에제출했는에 직장상사는 본인이 녹음기를설치하기전에 회사의승인을받았서 아무런죄없이 빠져나왔습니다 그런데 최근에 본인이 신고자잘못인냥떠들고다녀서 ㅎ회사기아니 경찰형사고소를진행하려고하는데 4년전 제가 제출했던 녹음유에스비를 돌려빋으려고하는데 회사에서는 분실했다고하네요 제가 어떻게 해야하는지 형사고소를하더라도 증인은있지만 녹음된증거가 사라져버렸는데 어떻게 대처해야하나요 저는 회사가아닌 직장상사만을 고소하려고합니다
- 민사법률Q. 녹음기 신고후 변호사대응이 궁금합니다4년전 회사상사가 직원들에게 말을하지않고 녹음기설치했는데 이번에 제가 형사고발을하려고합니다 직장상사에게는 회사에서 허락받고설치했다고는하나 직원들에게말을안했기에 그리고 본인은 아무런잘못이없다고 떠들고다니는데 제가 궁금한것은 저는 변호사도움없이 형사고발을하려고하는데 직장상사가 만약에 변호사도움으로 죄가없음을 나오면 제가 직작상사변호사비를대신내야하는지 저에게는 어떠한불이익이있는지 궁금합니다
- 민사법률Q. 4년전에발생한 녹은건으로 형사나 민사고발이가능한가요4.5년전에 직장상사가 회사 승인을받고 녹음기를 프론트설치했습니다 이걸 다른직원 우연히발견하고 프론트직원이저한테이야기해주어서 제가 회사에민원을넣어습니다 결과적으로는 회사에서 승인을했기때문에 직장상사는 녹음기를달았고 직원들에게말안한건에대해서는한달징계를받았습니다 한달월급도 안받는거포함해서요 근데요즘다시옛날이야기가나오면서 직장상사는 회사에서승인을했기때문에 자기잘못은없다고 뻔뻔하게나오고있습니다 회사에서 4.5년전에 징계를받았기때믄에 이건으로 다시 형사고발이나 민사소송이가능한지 제가변호사를써여하는지궁금합니다
- 민사법률Q. 회사에서 한달 징계를받았는데 형사처발가능한지요3년전에 직장상사가 회사승인을받고 직원들에게말도없이 녹음기를설치했습니다 한직원이녹음기를발견하고 회사에 민원을넣었는데 직장상사는 회사에서승인을빋고 녹음기를설치했기때문에 죄가없다고 그래도 녹음기를 직원들에게말을안하고단거에대해 한달징계를받았는데요 벌을받았는데 이건으로 경찰신고가 다시가능한지 궁금합니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사에서 본인엄무아닌 일을 했을경우 대처저는 체육시설에서 프론트업무담당으로일하고있는사람입니다 프론트 업무가 아닌 쉬는날에 어쩌다한두번정도 기사들하는일을 도우러 출근할때가있습니다 물론 상사는 참석여부를물어봅니다 직원이 6명이다보니 상사포함 하나라도빠지면 눈치가보입니다 말로는 휴일에쉬어도 된다고하지 뒷말도 나오고 그럴분위기도아니고 프론트가 왜 기사들 일을 도우러 와야하는지도 이런경우 신고가능한지 궁금해서요
- 회사 생활고민상담Q. 직장상사의 행동을 어떻게받아들여야하는건지4개월된 신입이랑 잘지내고 친하게지냈다고생각했는데 제행동이나 말투때문에 상처를받았다고 하네요 저는 아무낌세를느끼지못했는데 그신입감정이닌까 존중은하는데 이런상황에 직장상사는 그신입이야기만듣고 그신입한테만 신경쓰고 저한테는 무슨일인지 듣지도안았습니다 그신입의개인감정이라고하나 저는무슨잘못을했는지 모르겠습니다 그렇게 웃고 잘지냈는데 갑자기그러니 속상할뿐입니다 직장상사의 한쪽이야기만듣는것도 제가이야기를해야하는건지 상사가 불러줄때까지 기다려야하는건지 보아하니 불러서이야기하지않을꺼같네요 제가 어떻게 대처를해야하는지요
- 회사 생활고민상담Q. 회사동료에게 제가 잘못행동한지 궁금해서요저는6명이다닌는작은회사인데 동료한명이 청소미화원일을합니다 그동료가 이번에 월차를써서 하루휴가를썻는데 안나온날에는 제가 그동료일을 조금대신해줬는데 제가퇴근할때 그동료한테 제가 오늘 한일을 인계에써놓고갔는데 그동료는 다음날 그인계를보고 몹시화를냈습니다 도와주면말없이도와주지 인계까지쓰고 자기를 웃습게봤다는겁니다 제가 인계쓴게잘못된행동인가요