고용·노동
근로시간 출근기록 이걸로 인정 될까요?
제가 카카오 바이크로 출근한 내역 1달동안은 완벽하게 있는데
그 전이랑 그 후가 입증이 애매해서 문제입니다
입증이 될려면 출근기록이 완벽하게 기록이 되어있어야 하나요?
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5개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
입증이 될려면 출근기록이 완벽하게 기록이 되어있어야 하나요?
→ 어느정도의 객관성이 보장된 입증자료가 구비되어야 할 것입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
적어도 근무기록표가 있고 그러한 근무기록이 허위자료가 아닌 사실인 점을 방증하기 위해
바이크 기록을 내는 것이라면 모를까
단순히 아무 것도 없는 상황에서 바이크 기록만 낸다고 그게 근무시간으로 보긴 어렵습니다.
답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
출근기록이 아니더라도 교통카드, 근무내역 등으로 증명하시는 것이 필요합니다. 완벽할 필요까지는 없습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
일단, 최대한 출근사실을 증빙할 수 있는 자료를 확보하시기 바랍니다. 증빙할 수 있는 방법은 정해진 게 없으므로 기지국 조회 등을 통해서도 가능합니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로시간을 입증하려면 출퇴근기록이 있는 것이 적절하며, 출퇴근 기록이 없다면 업무 관련 문자메세지, 메일, 동료 근무자의 진술서, 녹취록이나 사진촬영 자료 등을 사용하실 수 있습니다.