보너스 회계처리와 지급 여부 확인하는게 오래걸리는일인가요?

Question

사진은 사장님하고 나눈 이야기입니다

저희가 5인미만업장이라 근로법이 많이 적용되지않는 부분이 있다는걸 알고있습니다 원래 월급이 들어오면

사장님께서 항상 보너스 10만원씩 챙겨주셨습니다 근데 이번달에 보너스가 안들어와서 여쭤봤더니 이런식으로 말을 애매하게하시더라고요..저번달에 말씀하신건 추석연휴근무하면 연휴 하루당 급여 두배로쳐서 준다하셨는데 들어온건 원래 받는 월급뿐이였습니다.. 5인미만이라 지급의무가 없다는건 알곤있지만 갑자기 저런식으로 말씀하시니 당황했네요..

그래서 질문드리고싶은건

원래는 월급과 보너스까지 회계처리하는데 시간이 오래걸리나요?저런식으로 말씀하신 이유가 뭘까요 .. 그리고 월급하고 보너스 같이 지급하는게 문제가되는건가요?

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Answer 1

안녕하세요. 문용현 세무사입니다.

구체적인 상황파악은 되지 않으나, 보너스(상여)도 일반 급여와 마찬가지로 근로소득에 해당합니다. 결론적으로는 급여와 상여를 같이 지급하는 것은 문제가 되지 않고, 오래걸릴 일은 아닙니다.

주어진 상황을 자세히 알 수가 없기에 답변이 일부 한정적일 수는 있습니다.

도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.