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점장님이 cctv를 보시는데 점점 심해지는 것 같습니다..

안녕하세요. 제가 아르바이트 근무를 하고 있는데 점장님이 cctv로 감시하는 것 같습니다. 제가 뭐하고 있는지 확인하시면서 저에게 연락으로 일을 시키시는 것 같고요. 어느 날은 제가 청소하면서 카운터를 잠시 비운 상태였는데 갑자기 점장님께 전화가 와서 받아보니 카운터에 손님이 와계시니까 얼른 가라고 하시더라고요. 그러려니 했지만 점점 심해지는 것 같습니다. 최근에는 제가 업무적인 실수를 하였는데 아르바이트 톡방에 그 내용을 언급하시면서 공지사항을 올리셨었습니다. 생각없이 일하니 이런 거냐면서 감정적으로 쓰셨더라고요. 공지사항에 저를 따로 언급해서 말씀을 하시진 않으셔서 처음에는 제 실수인지 모르고 있다가 점장님이 제가 근무하러 온 날 말씀하시면서 씨씨티비 돌려보고 확인했다며 제가 실수했다더군요. 제 실수로 인해서 피해를 드린 점이 있어서 진심으로 죄송하다고 말씀드렸습니다. 그런데.. 이 뿐만이 아닙니다.. 저말고도 다른 아르바이트생들의 잡다한 실수들을 죄다 씨씨티비로 돌려서 누가 실수했는지 찾아보시고는 뭐라하시는 것 같더라고요. 솔직히 이게 맞나 싶습니다. 사업자의 입장으로써 매장관리가 잘 되고 있는지 근무자가 근무를 제대로 하고 있는지 cctv로 확인차 보는 것이라고 이해하려 해도 이해가 되질 않습니다.. 그렇다고 제가 일을 게을리하는 것도 아닙니다. 제 일에 저의 자리에서 최선을 다해 일한다고 생각합니다. 이런 상황인데 제가 할 수 있는 일이 무엇일까요.. 그만두고 다른 곳을 알아봐야할까요? 계속 당하고만 살아오는 것 같아서 답답합니다..

2개의 답변이 있어요!
  • 안녕하세요.

    만약 상시근로자수가 5인 이상인 사업장이라면 cctv를 근로자 동의 없이 근로자 감시를 위한 목적으로 사용할 경우 직장 내 괴롭힘으로 신고하는 것도 고려해볼 수 있습니다.

  • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    정황 증거만으로는 직장 내 괴롭힘으로 인정되기 어려우므로 실제 사용자가 CCTV를 통해 근태관리를 한 사실을 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 진정하시기 바랍니다.