직장생활중에 업무일지 쓰는것에 대해 어떻게 생각하시나요?
업무일지는 신입사원때나 쓰는줄 알았습니다. 그런데 10년차가 넘어가고 있는와중에, 연구소 소장님께서 모두 일일 업무일지를 써서 내라고 갑자기 그러시네요. 옆 동료 말에 의하면 일일 업무일지 시키는것 자체가 갑질, 사내 괴롭힘이라고 하는데.. 노동청에 신고상황일까요?
일반적으로는 일일 업무 일지를 통해 개인의 작업 내용 및 일정을 기록하고, 상사나 동료와의 의사소통을 원활하게 하는 데 도움이 됩니다. 또한, 일일 업무 일지를 통해 개인의 성과를 평가하고 개선점을 도출하는 데도 유용합니다. 그러나 일일 업무 일지를 작성하는 것이 직원에게 부담을 줄 수 있으므로, 회사나 부서는 적절한 보상과 지원을 제공하면서 동시에 직원의 자율성과 편의성을 존중해야 합니다. 만약 일일 업무 일지 작성이 너무 과도하거나 불필요하다고 느낀다면, 상사나 인사 담당자에게 문의하여 해결 방안을 모색해보는 것이 좋습니다. 회사나 부서는 직원의 건강과 안전을 보호하기 위해 노력해야 하므로, 만약 일일 업무 일지 작성이 직원의 스트레스를 유발한다면, 이는 회사나 부서의 책임일 수 있습니다. 따라서, 상사나 인사 담당자와 함께 적절한 대책을 마련하는 것이 필요합니다. 감샇바니다.
안녕하세요. 저는 회사에 입사를 하고 현재 까지 업무 일지를 항상 작성을 하고 있습니다. 13년째 회사를 다니고 있는데 항상 업무 일지를 퇴근전에 작성을 합니다. 회사를 다니는 회사원 이라면 누구나 다 업무 일지를 작성 하는 걸로 알고 있습니다. 회사 규정이기도 하기 때문에 문제가 되지 않느다고 보이네요. 갑질도 아니고 업무 일지로 인해 신고가 가능 할까요? 안쓰다가 쓰면 힘들수도 있는데 항상 쓰다 보면 별로 어렵지 않습니다.
업무 일지 자체를 작성하는 것은 결코 갑질이 아닙니다.
그 과정에서 폭언, 물리적인 압박이 있으면 모를까요..
그리고 안전 시설과 관련된 분야는 업무 일지가 필수적입니다.
이를 토대로 대형사고가 터졌을때 사고 원인을 제대로 파악할 수 있습니다.
어떤 이유로 작성하라고 하는지 모르겠지만 만약 그것이 갑질이라고 해도 신고한들 딱히 조취를 할수있는 부분은 없습니다.
업무중 하나라고 하면 할말이 없거든요
대기업에 다니다가 퇴직한 사람입니다.영업부서는 일일업무일지를 매일작성하고 결재를 득한후 퇴근했습니다. 컴퓨터에 일지작성 프로그램 양식이 있어서그기에다작성하면 자동으로 과장부장 상무 결재라인으로 올라가게되어 누구라도 활동일보를 볼수있도록 되어 있습니다.일지를 쓰는것 갑질아니라고 생각합니다.영업은 사무실이 아닌 밖에서 업무를 하니 당연히 일지를 쓰고 퇴근했습니다.
내가 좋아하는 라면은 너구리입니다.직장생활 업무일지쓰는것이 진짜 갑질이라고 생각은되나 딱히 뭘할수있는건아닌것 같습니다. 저희도 윗분들이 바꿔거나 하면 작성하고 하네요.몇달하다보면 붙여넣기로 금방가능하고 시킨분들도 어느정도 보다가 안하게 됩니다.
현직 노무사에게 여쭤보았더니
업무일지를 작성하는 건
갑질과 괴롭힘이 아니라고 합니다.
단, 어떤식으로 쓰는지 확인이 필요하다곤 합니다.
형식적이라면 갑질 및 괴롭힘에 해당은 안된다네요.
직장에서 어떤 업무를 했는지 지시 사항은 어느정도 하는지 업무일지를 써서 보고받는게 맞는데 사내 괴롭힘은 너무 앞서 나간것 같습니다..
저는 원래 그렇게 해왔네요..
향기로운딱따구리238입니다 질문에 답변드려요 직장 생활을 하면서 요즘도 업무 일지를 쓰시는 분들이 있는지 몰랐습니다 진짜 옛날 꼰대 문화가 있을 때 그런 업무 일지를 많이 쓴 걸로 알고 있는데 솔직히 업무일지 쓰는 자체가 너무 별로인 거 같습니다
부당하고 불필요한업무라 생각되실수도있으시겠지만 업무일지를작성함으로써 놓치고있는프로젝트나 일정관리,진도율확인,과거이력등 도움이되는일이라생각하시면어떨까요
직장생활 하먼서 업무일지를 쓰는 것은 곤혹스럽기는 합니다만 상사가 업무일지를 쓰라고 하는 것 자체가 부당한것은 아니라고 봅니다. 이왕 쓰기로 했다면 긍정적인 마음으로 본인이 세운 계획과 실적에 대해 적어보는 것도 나쁘지는 않다고 봅니다.
저도 직장생활을 할 때 일일 업무일지 과거에 작성을 좀 했었는데 항상 하던거라 그게 갑질이라고 생각을 해 본적이 없기는 합니다
개인의 하루 업무 과정을 표기하라는 것인데 솔직히 저는 그게 갑질이 되는 것인지 잘 모르겠습니다.
업무 일지의 경우 갑질은 아니긴한데요.
주간 보고만 받아도 될 것을 날마다 업무를 적어서 내는 것도 서로 많이 피곤할 듯 합니다. 좀 심한듯요.
업무일지가 갑질에 해당하는지부터 명확하게 확인할 필요가 있어보입니다. 하는일에 따라서 업무일지를 쓰는게 당연한업무가 있는분야가 있기때문에 신중하게 판단하셔야합니다
