생활
진실한낙타288
카카오도 파업을 예고했는데 협상이 타결될까요?
대기업들이 파업을 무기로 성과급 보상을 이유로 파업을 예고했는데 sk하이닉스나 삼성전자처럼 노조의 성과급을 카카오도 받이들일까요?
4개의 답변이 있어요!
직장폐쇄를나 사업 포기를 하지 않은 이상
어떤 형태로던 타결은 되겠죠.
그런데 파업 이유를 모르겠습니다.
그 회사는 노동의 강도나 복지등 불편함이
없을거 같은데
비난을 하자면 등 따뜻하고 배 가 불러서
파업하는거 같 이요.
개인의 선택의 결과 이지만
어러운 환경에서 일 하는 사람은
파업 생각도 못 하는데
채택 보상으로 3.12AHT 받았어요.
채택된 답변카카오 노사 간 성과급 협상은 현재 최종 결렬되었으며, 노조는 다음 달(6월) 창사 이래 첫 파업을 예고한 상태입니다.
카카오 노조는 삼성전자나 SK하이닉스처럼 공정하고 투명한 성과 배분을 요구하고 있으나, 기업의 업황과 보상 기준을 둘러싼 노사 간의 시각 차이가 워낙 팽팽해 단기간 내에 극적인 타결을 이룰 수 있을지는 미지수입니다.
현재 카카오 협상의 주요 쟁점과 향후 전망은 다음과 같이 요약할 수 있습니다.주요 핵심 쟁점성과급 지급 기준 대립: 노조는 사측에 영업이익의 13~14% 수준을 성과급 재원으로 요구하고 있으나, 사측은 영업이익의 10.1% 안을 제시하며 맞서고 있습니다.
주식 보상(RSU)의 성과급 산입 여부: 사측은 전 직원에게 매년 지급하기로 한 500만 원 상당의 양도제한조건부주식(RSU)을 성과급 범위에 포함해야 한다는 입장인 반면, 노조는 RSU를 성과급과 별개로 취급해야 한다고 주장합니다.
경영 쇄신 및 고용 안정: 본사 외에도 카카오페이, 카카오엔터프라이즈 등 주요 계열사 4곳은 구조조정에 따른 고용불안 해소와 실패한 경영진에 대한 책임 소명을 강하게 요구하고 있습니다.타결 및 파업 전망1. 단기간 내 타결은 어려울 전망카카오 사측은 노조의 요구 규모가 "회사 경영에 큰 부담을 주는 수준"이라며 난색을 보이고 있습니다.
최근 네이버·카카오 등 IT 업계 전반의 성장세가 둔화되고 인공지능(AI) 고도화를 위한 대규모 투자가 필요한 시점이기 때문에, 제조업인 삼성전자·SK하이닉스와 동일한 기준의 성과급 제도를 전격 수용하기는 현실적으로 어렵다는 분석이 우세합니다카카오 노사 간 성과급 협상은 현재 최종 결렬되었으며, 노조는 다음 달(6월) 창사 이래 첫 파업을 예고한 상태입니다.
카카오 노조는 삼성전자나 SK하이닉스처럼 공정하고 투명한 성과 배분을 요구하고 있으나, 기업의 업황과 보상 기준을 둘러싼 노사 간의 시각 차이가 워낙 팽팽해 단기간 내에 극적인 타결을 이룰 수 있을지는 미지수입니다.
현재 카카오 협상의 주요 쟁점과 향후 전망은 다음과 같이 요약할 수 있습니다.주요 핵심 쟁점성과급 지급 기준 대립: 노조는 사측에 영업이익의 13~14% 수준을 성과급 재원으로 요구하고 있으나, 사측은 영업이익의 10.1% 안을 제시하며 맞서고 있습니다.
주식 보상(RSU)의 성과급 산입 여부: 사측은 전 직원에게 매년 지급하기로 한 500만 원 상당의 양도제한조건부주식(RSU)을 성과급 범위에 포함해야 한다는 입장인 반면, 노조는 RSU를 성과급과 별개로 취급해야 한다고 주장합니다.
경영 쇄신 및 고용 안정: 본사 외에도 카카오페이, 카카오엔터프라이즈 등 주요 계열사 4곳은 구조조정에 따른 고용불안 해소와 실패한 경영진에 대한 책임 소명을 강하게 요구하고 있습니다.타결 및 파업 전망
1. 단기간 내 타결은 어려울 전망카카오 사측은 노조의 요구 규모가 "회사 경영에 큰 부담을 주는 수준"이라며 난색을 보이고 있습니다.
최근 네이버·카카오 등 IT 업계 전반의 성장세가 둔화되고 인공지능(AI) 고도화를 위한 대규모 투자가 필요한 시점이기 때문에, 제조업인 삼성전자·SK하이닉스와 동일한 기준의 성과급 제도를 전격 수용하기는 현실적으로 어렵다는 분석이 우세합니다.
2. 6월 중 사상 첫 공동 총파업 가능성 고조중앙노동위원회의 2차 조정까지 최종 중지되면서 노조는 합법적인 쟁의권을 확보했습니다. 이에 따라 다음 달 중 본사와 4개 계열사가 연대하는 사상 첫 공동 총파업이 전개될 가능성이 매우 높아졌습니다. 다만, 사측이 "조정 결렬 이후에도 대화 창구는 열어두겠다"고 밝힌 만큼 파업 돌입 직전까지 막판 물밑 협상이 이어질 여지는 남아 있습니다.3. 파업 시 서비스 영향카카오 플랫폼은 대부분 서버 기반의 자동화 시스템으로 운영되므로 파업이 시작되더라도 카카오톡이나 카카오페이 등의 핵심 서비스가 당장 전면 중단될 가능성은 낮습니다. 하지만 파업이 장기화될 경우 시스템 장애 발생 시 대응 지연, 신규 기능 업데이트 연기, 카카오가 추진 중인 초개인화 AI 서비스 개발 지연 등의 중장기적 타격은 불가피할 것으로 보입니다.
.2. 6월 중 사상 첫 공동 총파업 가능성 고조중앙노동위원회의 2차 조정까지 최종 중지되면서 노조는 합법적인 쟁의권을 확보했습니다. 이에 따라 다음 달 중 본사와 4개 계열사가 연대하는 사상 첫 공동 총파업이 전개될 가능성이 매우 높아졌습니다.
다만, 사측이 "조정 결렬 이후에도 대화 창구는 열어두겠다"고 밝힌 만큼 파업 돌입 직전까지 막판 물밑 협상이 이어질 여지는 남아 있습니다.
3. 파업 시 서비스 영향카카오 플랫폼은 대부분 서버 기반의 자동화 시스템으로 운영되므로 파업이 시작되더라도 카카오톡이나 카카오페이 등의 핵심 서비스가 당장 전면 중단될 가능성은 낮습니다. 하지만 파업이 장기화될 경우 시스템 장애 발생 시 대응 지연, 신규 기능 업데이트 연기, 카카오가 추진 중인 초개인화 AI 서비스 개발 지연 등의 중장기적 타격은 불가피할 것으로 보입니다.
선례가 됐으니 사측도 어쪌수 없겠죠..세상이 점점 이상해지는것 같아요..기업하는 입장에서는 더러워 못해먹겠다고 할수 있고 노동자들은 상대적 박탈감은 커질것 같고..왜이렇게 되는거죠?