사장이 매장 내 cctv 매일매일 감시 합니다

Question

매장에서 일하는 중인데 사무실 안 사장 자리 바로 옆에 cctv를 두고 직원들 감시, 손님 확인 용으로 매일매일 보면서 근무하고 사무실에서 잘 안나옵니다 증거가 있어야 신고가 가능하다고 들었는데 그 증거에는 어떤것들이 포함 될까요? 사장 자리 옆에 항상 켜져있는 cctv도 증거가 되나요?

Answer 1

매장 내 CCTV 감시나 불법 촬영 등 사안에 증거를 확보하려면 문제가 되는 CCTV가 설치된 정확한 위치, 사생활 침해 가능성이 있는지 촬영 각도 확인, 가장 중요한 감시의도가 명확해야 합니다. 실제 이러한 조건에 해당하는 증거 확보는 개인이 하기에는 거의 불가능에 가깝습니다. 신고를 해도 사장이 감시용이 아닌 방범용이라고 하면 법적 처벌이 안됩니다. 지금 매장을 그만 두던지 계속 다녀야 한다면 내 자신이 떳떳하니 신경쓰지 않는게 좋습니다.

Answer 2

사실 CCTV 설치자체는 불법이 아니라서 단순히 모니터가 켜져있는것만으론 증거가 되기 어려울것같습니다 아무래도 사장이 직원을 지속적으로 감시하고 있다는걸 입증할수있는 구체적인 증거가 필요하겠죠 예를들어 사장이 CCTV로 질문자님 행동을 보고 즉시 지적하거나 간섭하는 상황을 녹음하시거나 그런 지시사항을 문자나 메모로 받으신것들이 도움될듯합니다 그리고 동료직원들 증언도 중요하구요 노동청이나 관련기관에 상담받아보시는게 좋겠습니다.

Answer 3

사장 자리 옆에 항상 켜져 있는 CCTV 화면 자체도 감시 정황의 간접 증거로 활용될 수 있습니다.

더 효과적인 증거는 CCTV 화면을 지속적으로 감시하거나 녹화된 화면을 직원 감시에 사용한 장면입니다.

사장이 직원 행동을 CCTV로 지적하거나 제재한 사례가 문자, 메모, 녹취 등으로 가지고 계시다면 중요한 증거가 됩니다.

감시 목적이 과도하거나 사생활 침해로 이어질 경우 근로기준법 위반 소지가 있습니다.

증거 될만한 건 꼼꼼히 모으시고 이러한 내용을 고용노동부에 직장 내 인권침해 사례로 신고해볼 수 있습니다.

단기간의 증거만 가지고서는 이기기 어려우니 최대한 길게 보시고 증거를 최대한 모으셔야 원하시는 목적 달성이 가능합니다.

부디 승리하시기를 바랍니다.

Answer 4

사장님이 매번 감시하는건 진짜 스트레스 받습니다. 매장 보안이나 그런걸로 해야 한느데 알바분에게 사적인 감정이 있어서 보는거라면 이건 좀 그렇죠 그런데 단순히 보안 용도로 보는걸로는 처벌을 받지 않기 때문에 잘 알아보고 접근하셔야 합니다.