고용·노동
일용근로자에 대해 질문드립니다 답변주셔요
1일 단위로 고용되어 그날로 고용게약이 종료되는자
1개월 미만 고용되어 일급형식으로 보수를 지급받는자가일옹 근로자라고 하는데
주말 토요일에만 아르바이트를 했고 4일 일했고 급여일은 10일로 정해져있는 경우는 일용근로자인가요?
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
고용보험에서는 1개월 미만 고용된 근로자는 모두 일용근로자로 간주합니다. 4일만 일했으면 일용근로자입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
처음 근로계약의 형식이 중요합니다. 일용으로 근로계약서를 작성하고 4일만 일했다면 일용직으로 볼 수 있지만 일단은 계속근무를
전제로 상용직으로 근로계약을 체결하였으나 질문자님 또는 회사사정으로 4일만 근무하고 퇴사한 경우라면 상용직으로 근무를하다
퇴사를 한 것으로 보는게 맞습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
네, 급여 지급일과 상관없이 1개월 미만 고용된 자로 보아 일용근로자로 처리할 수 있습니다.
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