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고용·노동

중소기업법무담당직원

중소기업법무담당직원

병가사용기준에 대해서 궁금합니다.

회사에 규정은 미흡한것같아서요.

병가사용이 궁금합니다. 병가는 무급인것은 알고 있는데요.

이프면 쉴수 있는 기간이 제한이 있나요?

장기간 사용가능하다면 최대한도가 있나요? 물론 치료에 대한 증빙자료 제출은 가능합니다.

2개의 답변이 있어요!

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    병가는 법정휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 따라서 별도 규정이 없다면 반드시 부여할 의무는 없고 부여하더라도 무급으로 처리할 수 있습니다.

  • 안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    병가에 관해서는 법에서 정하는 휴가가 아니므로 사규를 통해서 정하는 것입니다. 법에서 정하는 바는 없습니다.