회사의 경영악화를 이유로 해고한 경우 그 판단기준이 궁금합니다.

제가 근무하던 회사가 최근 경기불황으로 인해 일시적인 영업악화,

수주감소 등이 발생하자 경영상의 필요에 의한다면서

10여명의 근로자들을 본인의 의사와 관계없이 해고하였습니다.

그러나 회사는 그 후 전 직원에게 상여금을 지급하는 등 정상적인 경영을 하고 있습니다.

정황상 부당하게 해고를 당한 것 같은데,

경영악화라는 경영상의 이유를 판단하는 기준이 따로 있나요?