연차 계산을 어떤식으로 하는게 맞는건가요?

Question

새로운 인사 담당자가 왔는데 기존에 입사일 기준으로 연차를 계산해서 사용해 왔는데

어느날부터 1월1일부로 년단위로 계산해서 연차를 지급한다고 합니다.

어떤 방식이 맞는 건가요? 왜냐면 회사 인원 전체가 연차 수량이 적어진 느낌이라 묻습니다.

좋은 답변 부탁 드립니다.

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 HRHRD전문가입니다.

연차는 기본적으로 입사일 기준으로 적용하는 것이 맞습니다.

하지만 회사의 필요나 효율성을 위해 회기 연도를 기준으로 진행하는 것도 가능합니다.

이때 전제는 회기연도로 바꾸면서 직원들에게 피해가 가면 안된다는 것 입니다.

3월 1일 입사자의 경우

3월 1일 ~ 내년 2월까지 15개의 연차를 사용할 수 있다면

회기 연도로 수정할 경우

1월 1일 ~ 12월31일까지 15개를 사용하게 되는 부분입니다.

이때는 각 개인마다 연차 계산법을 적용하여 직원에게 조금이라도 이득이 되도록 수정하면 큰 문제는 없습니다.