육아
양파껍데기
리더의 가장 중요한 자질은 무엇일까요?
전문성, 책임감, 소통 능력, 도덕성 등 다양한 요소 가운데 조직을 성공적으로 이끄는 핵심 역량은 무엇이라고 보시나요? 성실한 답변 부탁드립니다.
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 보육교사입니다.
리더는 어떤 자질을 갖추어야 하는지 글을 올려주셨네요~
사실은 리더는 높은 자리이고, 어느정도 모범을 보여야 하는 만큼
여러가지이 요건들이 중요한 부분이기는 합니다.
여러가지 중요한 부분들이 있지만, 일단 그중에서 중요한것은
아무래도 바로 '소통 능력'이 아닐까 싶네요~
아무리 똑똑하고 책임감이 강한 리더라도, 직원들의 의견을 무시하고대화가 통하지 않으면 팀을 올바른 길로 이끌 수 없기 때문입니다.
리더가 소통을 잘 하게 되면은, 여러가지 강점들을 잘 모아서
조율하여 활용을 잘 할 수 있기도 해요!!
리더 한 사람이 모든 걸 잘할 수는 없기때문에 다른 사람들의 능력을
잘 알아주고 그 힘을 하나로 뭉치게 만드는 거지요
또 리더 혼자서만 무거운 책임감을 지고 일을하게 되면은
당연히 부담을 느끼는 부분이기 때문에, 적절히 역할을 나누면
자연스럽게 팀원들한테도 신뢰감을 주기도 하며
또 소통을 잘하게 되어서 그 능력들을 잘 발휘하게 된다면
깊은 신뢰를 만들어 주기도 합니다. 다양한 의견을 받아들이고
리더도 항상 소통을 하려고 노력하는 모습들을 보린다면
리더 밑에서 팀원들은 안심하고 더 일할 수 있겠지요?
그리고 또 이건 저의 개인적인 생각인데
리더는 성품이 정말로 중요하다고 생각이 듭니다.
사람들이 이직하는 순위1위가 바로 인간관계라고 해요~
아무리 조건이 좋고 좋은 근무환경의 직장이라 해도
사람관계가 힘들면 결국 밑에 사람들은 버티기 힘듭니다.
그래서 리더든 함께 일하는 동료직원 이든지 간에
인품이 먼저 갖춘 사람이 되어야하지 않을까 싶어요
제 의견이 조금이나마 도움되셨길 바랄게요 :)
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채택된 답변안녕하세요. 이미영 초등학교 교사입니다.
리더에게 가장 중요한 자질은 신뢰를 얻는 책임감이라고 생각합니다 .책임감을 바탕으로 올바른 판단을 내리고, 구성원과 소통하며 의견과 존중할 때 전문성과 도덕성도 함께 빛을 발합니다. 결국 사람들의 신뢰를 얻는 리더가 조직을 오래 성공적으로 이끌 수 있습니다.
안녕하세요. 이세리 초등학교 교사입니다.
전문성이나 소통 능력 같은 훌륭한 역량들도 리더에게 꼭 필요하지만, 조직의 운명을 좌우하는 가장 중요한 자질은 끝까지 결과를 짊어지는 책임감이라고 생각해요.
리더의 강한 책임감은 위기 상황에서도 조직의 중심을 잡고 구성원들에게 굳건한 신뢰를 줍니다. 말뿐이 아닌 행동으로 조직을 이끌게 만드는 가장 강력한 힘이 된다고 생각해요.
아무리 뛰어난 전문성을 지녔더라도 책임감이 결여된 리더는 조직을 끝까지 이끌 수 없기에 성공적이 조직에는 늘 뒤에 모든것을 기꺼이 감당하는 책임감 있는 리더가 존재한다 생각합니다.
안녕하세요. 김선민 초등학교 교사입니다.
리더에게 가장 중요한 자질은 신뢰를 얻는 능력이라고 생각합니다. 전문성과 책임감, 소통, 도덕성 모두 중요하지만, 구성원이 리더를 믿지 못하면 어떤 능력도 제대로 발휘디기 어렵습니다. 약속을 지키고 공정하게 판단하며 실수를 인정하고 책임지는 모습이 신뢰를 만듭니다.
안녕하세요. 이수정 보육교사입니다.
요즘은 리더는 다른사람으로부터 신뢰는 받는 능력이 가장 중요하다고 생각합니다. 아랫사람 뿐만 아니라 윗사람으로부터도 신뢰를 받아야 어떠한 일을 추친함에 있어서도 힘을 받아 적극적으로 처리 할 수 있습니다. 신뢰는 받지 못하면 아랫사람들이 따라오지 않고 윗사람도 도와주려고 하지 않습니다.
말씀하신 전문성, 책임감, 도덕성 모두가 뛰어나더라도 신뢰를 얻지 못하면 이들을 이끌어 나갈 수 없어 신뢰가 가장 중요하다고 봅니다.
안녕하세요.
리더는 공감 능력과 결단력, 책임감이 중요하다고 생각합니다. 리더로서 구성원을 이끄려면 어느 정도의 공감 능력으로 포용하고 이해를 해주어야 한다고 합니다. 결정을 팀원에게 미루거나 피하기보다는 나름의 결단력으로 결정하고 그 책임도 지는 것이 리더로서 중요한 자질이라고 보입니다.