안녕하세요 박상욱노무사입니다.

근로계약기간만료로 인한 퇴사의 경우 실업급여 수급자격이 인정됨이 원칙이나, 사업장에서 계속해서 취업할 수 있는 기회를 부여하였음에도 불구하고 이에 응하지 않아 근로계약이 종료된 경우라면 실업급여수급자격에 해당되지 않을 것으로 생각됩니다.

단, 실무적 판단을 하는 고용센터에서 다른 판단을 할 수도 있으므로 관할 고용센터에 수급자격 충족여부를 재확인해보시기 바랍니다.

감사합니다.