고민상담
까칠한호저172
사내 괴롭힘을 당하는 동료은 어떻게 도와야 하나요?
회사에서 상사가 마음에 안드는 동료를 굉장히 괴롭힙니다. 다들 불이익이 있을까봐 선뜻 돕지 못하고 저도 그런데 어떻게 도와야 할까요?
6개의 답변이 있어요!
안녕하세요, 빛나라 하리 입니다.
회사에서 상사가 마음에 안 드는 동료를 괴롭힌다면
이는 직장내 괴롭힘 이기 때문에 신고를 하는 것이 필요로 합니다.
예를 들어 학교에서도 친구와 학교폭력을 당하면 그대로 바라만 보기 보다는 신고를 하라고 교육을 하고 있습니다.
하지만,
말이 쉽지, 우리 사회는 약한 이를 도와주는 것이 안 좋게 여기고 약한 이를 도와주는 사람을 오히려
불이익을 당하게 합니다.
제 생각은 본인이 직접적으로 다 일일이 개입을 하긴 보다는
괴롭힘을 당하는 동료에게 적절한 피드백을 주는 것이 좋아요.
이제껏 당했던 괴롭힘의 관련된 음성파일, 사진, 영상 등이 있다면 이 모든 자료를 노동청에 전달하여
직장내 괴롭힘으로 신고하고 적절한 조치를 받을 수 있도록 하는 것이 좋구요.
무엇보다 마음이 힘들기 때문에 심리상담센터 상담을 받아보는 것이 필요료 할 것 같습니다.
선뜻 돕지는 못한다 하더라도 개인적으로 해당 동료에게 말을 걸어서 용기를 주기는 해야 할 것 같습니다. 혼자라고 느끼면 동료분이 회사에서 엄청 힘들겠지만 그래도 질문자님이 혼자가 아님을 알게 해주는 것이라도 조금 도움이 될 것 같습니다. 마음의 안정을 계속 주면서 혹시 모를 사태를 대비하여 증거를 같이 모아두면 나중에 노동청에 신고를 해서 조사가 나갔을 때 사용할 수 있을 것 같습니다.
안녕하세요~석산화입니다~
당장 나서기가 쉽지 않겠습니다. 일단 괴롭힘 상황을 구체적으로 날짜 내용 목격자 등을 해두면 나중에라도 조사와 보호에 도움이 됩니다. 그 다음에 다시 한번 생각해보시고 동료와 대화도 해보신 다음에 회사내에 신고 하시던가 아니면 관할 노동청이나 고용노동부 상담센터에 신고 하시면 됩니다.
아무래도 질문자님도 직장생활하시는 입장에서 함부로 나서기가 어려우실거에요 그래도 동료분이 힘들어하시는걸 보고만 있기엔 마음이 안좋으시겠구나 싶습니다 우선은 그 동료분한테 개인적으로 말을 걸어서 괜찮은지 물어보시고 힘들면 언제든 얘기하라고 해주시는게 좋을것같습니다 그리고 혹시 그런 상황이 벌어질때 질문자님이 자연스럽게 끼어들거나 다른 업무 얘기로 화제를 돌리시면 될듯합니다 직접적으로 맞서기보단 간접적으로 도우시는게 현실적이라고 봅니다.
정말 돕고 싶으시면 동료의 이야기를 들어주고 정서적 지지를 먼저 제공해 주세요.
증거나 사례가 있으면 익명으로 인사팀을 알리거나 내부 제보 창구를 활용하는 것도 방법입니다.
그러나 이 때 본인도 불이익을 당할 수도 있다는 점은 아셔야 하구요.
소극적인 도움으로는 동료에게 지속적으로 혼자가 아니라는 신호를 주세요.