어떤 형태의 시험일지라도 평가의 '객관성과 공정성'은 시험에 공신력을 부여하는 중대한 요소입니다. 회사의 취업시험 또는 승진시험에 정량적 평가 외에 평가자의 '정성적' 평가요소가 있다고 하는데요. 일반적으로 평가자의 주관적 평가에 신뢰성을 담보할 수 있는 장치는무엇인지 알고 싶습니다.
