인력사무소의 일용 노무비의 고용,산재보험료
제조업입니다. 건설업은 아닙니다.
당사는 일용직 구인시 인력사무소를 통해서 구인하고
해당 1인에 대한 금액과 교통비를 인력사무소에 지급하였습니다.
총 금액에 대한 세금계산서는 받았고요.
지급한 대금에 대해서는 지급수수료로 처리하고 고용,산재보험은 처리하지 않았습니다.
그런데 이제와서 (2-3년 되었습니다.) 고용산재 보험료에 대한 이야기를 하는데요.
인력사무소에서 온 일용직들 회사가 고용,상재보험 가입해줘야 하는건가요?
그건 인력사무소에서 처리해야 하는것 아닌가요. 총 보수금액을 세금계산서 발급했으니까요.
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물론 인력사무소에서 수수료만 발급한다고 하면 우리가 해당 근로자의 신분증을 받고서 일용직 처리했겠죠.
그게 아니라 총 보수총액을 인력사무의의 세금계산서 처리를 했는데 이런 경우는 어떻게 해야 하나요?