고용·노동
2022년 및 2023년 소정근로일수 산출법
2022년 법정공휴일 : 67일 , 2022년 회사제공휴일 : 7일
2023년 법정공휴일 : 67일 , 2023년 회사제공휴일 : 7일
상기 기준에 따라 1년 365일 - (67+7) = 291일이 2022/2023년 소정근로일수가 맞는 것일까요?
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
법정휴일은 공휴일 외 대체공휴일, 주휴일, 근로자의 날이 있으므로 이 또한 연간 소정근로일수에서 제외합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
근로계약상 근로일이 아닌 날과 공휴일, 회사제공 휴일 등을 모두 뺀 근로일수로 계산하는 게 맞습니다. 연차휴가도 빠집니다.
안녕하세요. 노성균 노무사입니다.
소정근로일수는 회사와 근무하기로 합의한 일수를 말합니다.
공휴일 뿐만 아니라, 주휴일, 휴무일(ex. 토요일), 기타 취업규칙 등에서 정한 휴일 휴무일 이 모두 공제되어야 할 것입니다.
또한 주 5일근무인지 4일근무인지 등에 따라서도 달라집니다.