직원이 권고사직 처리를 원하는데 어떻게 할까요?

Question

안녕하세요. 저는 인사 담당자입니다.

짧게 요약하여 설명하자면 회사가 폐지 되는것은 아니지만 부서장의 자진퇴사로 인하여 한 부서가 폐지예정입니다.

그래서 저희는 직원분들을 다른 부서로 전환배치 시켜서 계속 근로하기를 권유하고 있습니다. 그러나 직원분들은 권고사직 처리를 원하고 실업급여 받기를 원합니다.

기업은 권고사직을 할 생각이없고 직원들은 권고사직을 원하는 이 상황을 어떻게 해결해야될지 모르겠습니다ㅠ

권고사직을 안하는 방향으로 설명할 방법은 없는걸까요?

Answer 1

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

권고사직을 원하지 않으신다면 정당한 인사발령을 통해 다른 부서나 직무로 배치하는 것이 정석적인 방법입니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

권고사직은 회사가 먼저 근로자에게 사직을 권유해야 하므로, 사직을 권유할 의사가 없다면 계속하여 근로를 제공하게 하면 됩니다. 근로를 계속할지 아니면 사직할지는 근로자가 선택할 사항입니다.

Answer 3

안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

사실상 직원들이 자발적으로 사직하는 상황인데 직원들이 권고사직을 원한다는 이유로 권고사직 처리하면 결국 실업급여가 목적일테고 이것은 부정수급으로 이어질 가능성이 매우 높습니다

회사가 배치전환도 제의하는만큼 그것을 받아들여서 다니거나 그게 싫으면 자발적으로 퇴직하라고 하세요

괜히 권고사직 처리했다가 부정수급으로 적발되면 회사도 퇴사한 직원도 모두 물어내게 됩니다