계약직 퇴사후 실업 급여 및 이직확인서
현재 계약직 퇴사후 실업급여 신청을 하려고 하는데
회사에서 뭔가 안해주려는 거같습니다.
현재 상황은
2020.12 ~ 2021.07
까지 B 회사에 근무후 개인사유로 퇴직
2021.09 ~ 2022.03
같은 B 회사에 계약직으로 재입사후 2월 28일자로 계약만료계약만료전 계약 연장에 관한 이야기가 없음으로 계약종료로 알고 회사에서 사직서작성을 원하여 작정하였으나
사직 내용에 "계약만료로 인한 퇴사 " 로 기재하였으나
"계약만료로 인한 자진퇴사" 로 회사에서 강제 작성시킴.
그리하여 현재 이직확인서 내용에 계약만료로 인한 사직이
아닌 개인사유로 인한 자진 퇴사 처리되었는데
이걸 어떻게 해야하나요
3개의 답변이 있어요!안녕하세요. 차충현노무사입니다.
회사에 정정신고를 요청하시기 바라며 이를 거부한 때에는 계약기간 만료로 인한 퇴사임을 입증할 수 있는 자료를 구비하시어 고용센터에 담당자에게 해당사실을 알리시기 바랍니다.
안녕하세요. 이종영노무사입니다.
최종근무지의 이직사유가 1개월 이상의 근로계약종료인 경우 실업급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
질의의 경우 이직사유가 개인사정으로 인한 퇴사로 신고되어 있으므로 피보험자격확인청구를 통해 이직사유를 정정하는 것이 적절합니다.
안녕하세요. 백승재노무사입니다.
2021.09 ~ 2022.03
같은 B 회사에 계약직으로 재입사후 2월 28일자로 계약만료계약만료전 계약 연장에 관한 이야기가 없음으로 계약종료로 알고 회사에서 사직서작성을 원하여 작정하였으나
사직 내용에 "계약만료로 인한 퇴사 " 로 기재하였으나
"계약만료로 인한 자진퇴사" 로 회사에서 강제 작성시킴.
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네. 위의 일련의 과정을 고용센터에 소명하셔야 합니다.
회사에서 계약연장하지 않았고,
사직서도 강제로 자진퇴사로 작성케 했다고 소명하시기 바랍니다.
