고민상담
퇴사를 지금 하는게 맞는걸까요!??
안녕하세요!
직업 특성 상 7월부터 1월까지 월~토 오전 9:30부터 9:30
분까지 근무를 합니다!
5년정도 동일하게 일하고 동종 업계로 내년 2월 이직 확정이 되었는데,
제가 현재 이혼 가정이고 초등3학년 아이를 부모님께서 케어를 해주셔서
12월 퇴사를 하고 2개월 동안 휴식을 취하며 아이와 함께 보내려고 하는데,
괜찮은 선택일까요?
아니면 1월까지 근무 후 바로 다른 직장에서 근무를 하는게 맞는걸까요...
(직업 특성상 1월에는 퇴사가 불가능합니다. 지금 or 2월)
7개의 답변이 있어요!
부모님께서 아이를 돌봐주시니 참 다행이란 생각이 들어요.
전반적인 상황을 알수는 없지만 좀더 장기적으로 생각했을때는 일을 일찍 그만두는것보단 지속하면서 아이와 어떻게든 시간을 만드는것이 한달의차이지만 조금이라도 미래를 위해 투자한다 생각하고 버티는것이 좋을거 같아여.
안녕하세요 :)
사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^~이미 이직이 확정이 된 곳이 있다면 궂이 지금 다니시는 곳을 다니지 말고 가정에 충실하시는게 더 좋을거 같습니다.
어차피 지금 있어봤자 새로운 프로젝트성 업무를 할 것도 아니고 기업도 그렇고 근로자도 그렇고 서로 불편한 상황만 초래할 뿐입니다
지금 퇴사하는 건 아이와 시간을 보내고 몸을 회복할 수 있다는 점에서 좋은 선택처럼 보입니다. 5년 동안 바쁘게 일했으면 체력과 정신적으로도 휴식이 필요할 때가 있거든요. 다만 2개월 동안 소득이 없다는 부분은 미리 준비가 되어 있어야 부담이 덜합니다. 저는 예전에 비슷한 상황에서 잠깐 쉬었는데 확실히 다음 직장에 적응할 때 도움이 됐습니다. 아이와의 시간을 우선하고 싶다면 지금 퇴사하는 게 후회는 적을 것 같습니다.
5년 근무하셨으면 퇴직금 나올겁니다.
2개월가량 단절상태가 되어도 퇴직금으로 생활하시고 다른 회사로 이직하셔서 돈 버시면 될것같습니다.
이혼가정인것과 초등3학년 아이가 있다는것보다는 아이와 함께 할 시간이 조금이라도 생기시면 좋을것 같다는 의견입니다.
그만두고 바로 이직을 하셔도 되지만, 아이와 함께 하는 시간을 더 소중하게 생각하신다면 생각하신대로 하시면 될것 같습니다.
이거는 질문자님이ㅜ금전적인 여유에 따라서 다를 거 같은데 금전적인 여유가 있다면 아이와 시간을 보내면서 여행도 보내시면 좋을 거 같은데 금전적인 여유가 없다면 현실적으로 일을 계속 하시다가 이직하는게 나을 거 같습니다.