휴일근로 수당 관련 확인 문의드립니다

Question

포괄임금에 10시간 산정되어져 있다면

휴일근로슈당 산정법은 10*1.5*10,030원으로 알고 있습니다

차액 시간 산정시 시간분에 1.5배 해줘야 되는지 문의드립니다

이성필 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 포괄임금제에서 이미 휴일근로 10시간이 포함되어 있다고 하더라도 실제 근로가 10시간을 초과했다면 그 초과 시간은 추가 수당 지급 대상이 됩니다.이때 초과 시간에 대해 1.5배 가산을 적용하여 계산하는 것이 맞습니다. 예를 들어 12시간 일했다면 2시간 초과분에 대해 2시간 × 1.5 × 시급(예: 10,030원) 으로 계산하시면 됩니다. 이미 포함된 시간 외의 부분만 추가로 가산되어야 하며, 포함 여부는 근로계약서나 임금명세서 등에서 구체적으로 확인해야 합니다.

김형준 노무사 · Answer

안녕하세요. 김형준 노무사입니다.포괄임금제로 미리 휴일근로수당을 급여에 반영했다하더라도, 감시단속적 근로자와 같이 근로시간 산정이 어려워 승인을 받은 경우가 아닌한 실제로 지급해야하는 휴일근로수당이 급여에 반영된 휴일근로수당보다 적다면 추가 지급되어야 하며 미지급 시 임금체불로 노동청에 진정될 수 있습니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.포괄임금계약으로 10시간의 휴일근로시간이 포함되어 있다면 휴일근로수당은 휴일근로시간*15시간분으로 계산되어야 합니다.휴일근로수당이 10시간분이라면 추가지급없이 가능한 휴일근로시간은 6.67시간이 됩니다.

김정식 노무사 · Answer

안녕하세요. 김정식 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상 사업장이라면, 1.5배 지급해야 합니다. 포괄 산정된 10시간분에 대한 연장수당이 1.5배로 산정된 것이라면,10시간 초과분에 대하여 시간당 통상임금의 1.5배로 추가 지급해야 합니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.8시간을 초과한 휴일근로에 대하여는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을, 8시간을 초과한 2시간에 대하여는 2배를 가산한 휴일연장근로수당을 지급해야 합니다. 따라서 10시간을 초과한 근로에 대하여도 2배를 가산한 휴일연장근로수당을 추가로 지급해야 합니다.

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