취업규칙에 기재된 수당을 지급받을 수 있나요?? 거울너머 2019. 04. 09. 14:13 근로계약서에는 명시되어 있지않지만 취업규칙상에 기재된 자녀수당을 지급 받을 수 있을까요??입사한지는 1년 자녀가 생긴지는 6개월 되었습니다. 혹은 다음번 근로계약시 이 내용을 어필하여도 연봉협상에 나쁜영향을 주지는 않겠죠?? 자녀수당
질문자 채택 답변 정태화노무사 노무법인C&B 부대표 공인노무사 정확한 취업규칙 문구를 봐야 알겠지만, 취업규칙에서 당해 수당지급을 의무화하고 있고 지급 대상자 요건에 해당이 되신다면취업규칙에 근거를 둔 수당은 정당하게 요구하실 수 있습니다. 상식적으로는 근거를 가지고 정당하게 요구하는 수당이므로 불이익은 없을거라 생각됩니다 2019. 04. 09. 16:47 이 답변은 신고를 받아 관리자 검토 결과 비공개되었습니다. 신고사유
