약속했던 휴가비 미지급시 어떻게 해야 하나요?

안녕하세요.

휴가비 및 명절 성과급 지급관련 문의 드립니다.

최근 이직을 했습니다. 면접 후 최종합격 통보를 받고 메일로 처우를 전달 받았습니다. 메일 내용에는 연봉금액이 명시되어 있었고 추가적으로 +@개념으로, 여름 휴가비, 명절 성과급 2회 별도라고 명시되어 있었습니다.(금액은 미표기)

인사 담당자와 관련내용 유선으로 통화한 내역도 있습니다. 최근 대략적인 지급금액 및 기본급대비 지급% 등...

입사 후 연봉계약서 서명시에는 메일상에 있던 기본연봉 금액만 표기되어 있었고... 서명은 했습니다.

최근에 주변에서 여름 휴가비가 없어질거라는 얘기가 들리고 있습니다. 실제로 여름 휴가비가 없어질 경우... 제 경우는 메일 내용을 가지고 회사에 이의신청을 할수 있나요?

휴가비, 성과급 등은 회사 자율이기에 준다고 했다가 안줘도 어떻게 할수 없는건가요? 연봉계약서 상에 관련 내용은 없지만, 입사전 인사담당자가 보내준 메일에는 내용이 있는데... 이걸로 어떻게 대처할수 있는 방법이 있는지 문의 드립니다.

답변 부탁드리겠습니다.

감사합니다.