어린 나이에 리더가 되게 생겼는데 걱정입니다

Question

안녕하세요

제가 30대 중반 나름 어린나이에 회사에서 리더가 되게 생겼습니다.

전체 대표같은건 아니고 그래도 한 조직을 이끌어가야하는...

저보다 나이많은 사람들 앞에서 부끄럽기도 하고 쑥스럽기도하고, 리더로서 갖춰야할 덕목에는 뭐가 있을까요?

Answer 1

나이가 더 많은 분들을 이끌고 나가는게 쉽지는 않습니다. 다른 분들보다 좀더 열심히 움직여야만 인정받고 조직의 리더로서 대우를 받으실수 있으니 내가 희생한다는 마인드로 일하시면 좋을듯하네요

Answer 2

여러 사람들이 이야기를 잘 들어보시고 그 이야기들을 종합해서 이끌어 나가는게 참된 리더라고 생각을 하거든요

그래서 되도록이면 질문자님은 다른 직원분들의 이야기에 귀기울이시고 어떤 문제점이 있는지 뭘 원하는지 등을

파악하시는게 가장 좋은 방법이 아닐까 싶습니다 리더가 되는건 그리고 누군가를 이끌어 간다는 건 쉬운게

아니더라고요 화이팅 입니다!

Answer 3

저도 대표는 아니지만 32살 때 한 부서의 장이 된 적이 있습니다

당시에 부서에서 가장 어렸고 경력도 짧아서 정말 고생한 기억이 나네요.

부서장이라고 절대로 세게 나가면 안되고 그렇다고 굽실굽실하면 곤란합니다

저라면 외유내강형의 모습을 보일 것 같구요 다 필요없습니다. 내가 똑똑하고 업무 잘하면

다들 알아서 깁니다. 이게 포인트라고 봅니다. 빈수레가 요란하면 절단납니다

무조건 지식으로 설득하고 지식으로 이기셔야 합니다. 덕목이라면 계급장 상관없이

서로 무조건 깍듯이 인사하고 존댓말쓰고 존중해야 합니다.

Answer 4

좋은일로 축하를 드리며, 직장에서의 직책은 서로가 지켜줘야 하는 부분이기에 나이가 많은 부하직원이 있더라도 서로 존중을 해주면서 이끌어가시면 사람마음이 함께 움직여서 좋은 성과를 낼것이라고 생각합니다

Answer 5

어린 나이에 리더가 된다면 소통 능력, 책임감, 공정함, 결단력, 경청 자세, 비전 제시등이 중요하며 부하 직원들과 존중과 배려를 기반으로 생활해야 합니다