고용·노동
하루 12시간(2시간 휴식) 주 5~6일 주급형태로 근무하는 알바생입니다. 사장님이 계속 정직원 전환을 원하시는데 고민이 됩니다.
1 정직원 전환 시 세금을 떼면 실수령액이 줄어들고 퇴직금이 적립되겠지만
언제 퇴직할지 모르는 상태라 알바로 근무중인데
뭐가 유리한 조건일까요?
2 (요식업)직원.알바 포함 상시 근무인원 5인 이상이지만 연차는 2년차에 5개. 이후 1개씩 늘어난다고 합니다. 여름휴가도 없고, 주말, 공휴일 관계없이 근무가 진행되는데 요식업은 다 이런가요?
3 급여 명세표에 되기되는 세금 및 공제 항목들이 불분명하여 정직원들은 세금 및 공제 관련하여 항상 불만스러워 합니다.
정직원 전환 전에 미리 급여명세표(양식이라도)확인해볼 수 있는 방법이 있을까요?
4 장사가 잘되고 대표님이 납부하는 세금이(1억이사상) 크다보니 세금떼려고 혹은 절세 때문에 저에게정직원 권유하는거라는 말도들었는데 맞는 말인지도 궁금합니다.
바쁘시겠지만 전문가님들의 답변 부탁드립니다. 감사합니다
2개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
4대보험 가입은 정직원이 아니라도 법적 의무입니다. 아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있습니다. 아르바이트든 정직원이든 법이 다르게 적용되는 건 없습니다.
상시근로자 5인 이상 사업장은 연차휴가가 적용되고 갯수는 1년 미만 기간에는 1개월 만근시 1개씩 총 11개, 입사후 1년 되는 날 15개입니다.
임금명세서 교부는 법적 의무입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
여러모로 고용보험 혜택, 국민연금 가입 등 정직원이 유리합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.